弁護士法人ユア・エース

不当な残業代の未払いに対してサポートいたします

労働問題について、ハラスメントや不当解雇などさまざまなご相談をいただきますが、特に残業代の未払いについて、多くのご相談をいただきます。

現在のところ、ご相談いただいた残業代の未払いについては、多くのご相談者様にご満足いただける結果となっております。

ご相談者様と共に残業代の支払いを目指します

残業代請求は証拠収集が何よりも大切であるため、退職以前の場合にはご相談者様ご協力のもと、証拠収集をいたします。

タイムカードといった証拠収集に関するものをはじめとして、以下のようなアドバイスをさせていただきます。

• 業務時間のわかるパソコンの画面の写真
• 業務内容や送信日時がわかるメール
• 勤務中の業務連絡などに使われた同僚とのLINE･チャット
• 通勤されている場合のSuicaやPASMOといった交通系ICカードの履歴

その他にも残業代請求に有効と思われる証拠であれば、ヒアリングに基づきご協力をお願いしております。

またご相談者様の業種や職種に応じて、さまざまな証拠収集の提案をいたしますので、まずはご相談をいただければと思います。

解決事例

相談事のご状況

ご依頼者様は残業代請求について詳しいことまでは把握されておりませんでしたが、｢ブラック企業かもしれないからもしかして…｣といった様子でご相談をいただきました。

アプローチ

まずは残業代の請求ができるかどうか、というところから説明し、詳しい聞き取りを行いました。ご相談者様は｢今までの苦労は何だったんだろう｣というリアクションでした。

それだけ、不当な残業代の未払いに悩まされていたということで、しっかりと証拠収集･請求をいたしました。

結果

基本的には請求した満額の残業代が支払われ、ご依頼者様にも喜んでいただけました。

あまり気負わず、｢支払ってもらえなかった残業代があるかもしれない…｣と思われたら、是非ご相談くだされば幸いです。

話しやすい環境でしっかりとご要望を伺います

お客様にとってベストなリーガルサービスを提供するためには、やはりご依頼者様自身に心を開いていただき、どんなことでもお話いただくことが重要だと考えております。

ご相談をいただく際には、原則として個室でお話を伺います。外部に相談内容が漏れることは当然ございませんので、安心してご相談ください。

事前にご予約いただければ、休日のご相談にも対応可能です。

また当事務所の弁護士は、ご依頼者様のご相談内容にしっかりと耳を傾け、ご意向やご希望をお伺いいたします。

伺ったお話やご希望から、弁護士ができることとできないことを、正直にお話いたします。メリットだけではなくデメリットも正直にお伝えしますので、ご依頼者様がご納得いただいたうえでご依頼をいただければと思います。

わからないことがあれば、何度でも説明させていただきます。

まずは弁護士に話すことが解決の糸口になることがあります

弁護士への相談というと、どうしても敷居が高く感じられたり、話しづらいことがあったりするかもしれませんが、気軽にご相談ください。

｢こんなこと弁護士に話すまでも…｣、｢弁護士に話してもどうせ…｣と思われることでも、意外な解決方法を提案できる可能性がございます。どんなことでも、気軽にお聞かせください。

フットワークの軽さでご依頼者様の不安に寄り添います

弁護士法人ユア・エースの弁護士は、フットワークの軽さに自信があります。出張も行いますし、緊急を要する相談であれば、営業時間外でも対応可能な場合がございます。

当事務所で可能な限りのサポートを尽くしますので、まずは弁護士を頼ってみてください。