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労働基準法コラム 一覧

8 件の労働基準法コラム 18件を表示

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公開日2019.3.22 カテゴリ 労働基準法

残業代請求に失敗しやすい事例7つと自分でできる失敗しない...

残業代請求に失敗する7つのケースと失敗しないための対処法を解説!時間外労働をした場合、残業代発生の証拠と未払いの事実があれば、会社は通常残業代や割増賃金を支払う義務がありますが、なぜ残業代請求に失敗す...
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公開日2019.2.15 カテゴリ 労働基準法

労働基準監督署で相談できる事とは?メリット・デメリットも...

労働基準監督署は域内の事業所が労働基準法を守って運用しているか監督しています。勤務先の会社が労働基準法を守っていない場合、労基署に相談すると指導勧告をしてくれて会社の対応が変わり、環境が良くなるケース...
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公開日2019.2.15 カテゴリ 労働基準法

労働基準法第37条とは|休日・深夜労働の割増賃金規定を詳...

労働基準法第37条は、労働者が法定労働時間を超えて働いたときや休日労働、深夜労働をしたときに「割増賃金」を払わねばならないとする条文です。具体的にどういったケースでどのくらいの割増賃金が支払われるのか...
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公開日2019.2.13 カテゴリ 労働基準法

労働基準法第24条とは|賃金支払い5原則をわかりやすく解...

働基準法第24条とは、労働者にとって重要な「賃金(給料)」の支払い方法についてルールを設けた条文のことです。本記事では、賃金についてのルールを定める労働基準法24条について、解説していきます。
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公開日2019.2.12 カテゴリ 労働基準法

労働基準監督署とは?概要と相談できること・利用メリットを...

あなたの勤務先の会社が労働基準法違反の行為をしているとき、労働基準監督署に通報することで指導勧告などを行い、会社の態度が改善されるケースも多々あります。残業代未払いや休憩時間、有給に関するトラブルが相...
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公開日2019.2.8 カテゴリ 労働基準法

労働基準法第39条とは|年次有給休暇の概要をわかりやすく...

会社勤めの方は「労働基準法第39条」を正しく理解しておくべきです。有給休暇は正社員だけではなくパートタイマーやアルバイト職員にも認められるので、遠慮せずにしっかり取得しましょう。本記事では年次有給休暇...
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公開日2019.2.7 カテゴリ 労働基準法

労働基準法違反となる15のケースとそれぞれの罰則

企業が労働基準法に違反した行為をすると罰則が与えられます。以下で労働基準法違反となるのはどういったケースなのか、その場合の罰則はどのくらいになるのかご説明していきます。
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公開日2019.1.22 カテゴリ 労働基準法

労働基準法での労働時間と長時間労働の対処法

労働基準法で定められている労働時間は『1日8時間、週40時間』です。でも実際は8時間以上働いている人がほとんど。「これって違法じゃないの?」と思う方もいるでしょう。この記事では法律での労働時間と残業で...
8 件の労働基準法コラム 18件を表示