中地総合法律事務所の事務所情報

【初回のご相談は0円】【土日祝日や夜間のご相談も対応】

残業代きちんと支払われていますか。

一般企業での勤務経験を持ち、現在も企業側としての実績のある弁護士が担当するからこそ、問題の本質を把握し、本来得るべきである正当な権利を交渉いたします。

労働審判にならずに、会社側との交渉での解決実績も多数ございます。早期解決を望まれていらっしゃる方も是非ご相談ください。

このような問題はご相談ください

残業代の未払いに関するご相談

• 経営が厳しいので残業代は出せないと言われた
• 給与明細に「残業代」や「時間外手当」の記載がない
• 労働時間に対応した残業代の支給がない
• 管理職扱いで残業代の支給がないなどの「名ばかり管理職」
• 年俸制なので残業代は出ないと言われた
• 証拠を持って会社側へ交渉したが、支払わないと言われた

その他にも、残業代の未払いに関する問題はご相談ください。
 

残業代の請求は時効があります。

期限内であれば、転職や退職後であっても請求をすることが可能です。残業代の請求は労働者の正当な権利です。労働契約の内容によっては残業代の支払いが必要ない場合もありますが、本来得るべきであった残業代を支払わないのは違法です。

就業規則に「支給しない」旨の記載がある場合であっても、法的には支払いの必要がある場合も多くあります。国で定められた労働基準法と、会社側の就業規則は同じものと捉えがちですが、労働基準法が守られていない就業規則の場合もあります。

まずはどのような状況でいらっしゃるのか、専門家である弁護士へご相談ください。法的な知識と経験を活かし、親身にお話をお伺いいたします。
 

その他にもこのような問題に対応しております

• 不当解雇や退職勧奨に関するご相談
• 会社からのセクハラ、パワハラに関するご相談
• 労働災害に関するご相談
• 労働組合に関するご相談

上記以外にも、様々なケースの労働問題へ対応しております。
 

中地総合法律事務所へ依頼するメリット

・中央大学法科大学院にて、講師としても活躍している弁護士が在籍しておりますので、どのような解決を望まれていらっしゃるのかをお伺いし、解決へ向けどのような交渉を行うのか、伺った状況から考えられる問題を、ご相談時にわかりやすくご説明いたします。

・自信も企業での勤務経験を持ち、現在も企業側として活動している経験や知識を活かし、労働者の立場に立ち、本来得るべきであった正当な権利を主張し、望まれる解決へ迅速に対応いたします。

・ご納得いただけるまで徹底してサポートいたします。ご相談いただいた場合には、どのような解決を望まれていらっしゃるのかお伺いし、伺った状況から考えられる問題をお伝えいたします。
 

ご依頼者様との信頼関係を築けるよう、ご依頼いただいた際には、今どのような状況であるのか都度ご報告をさせていただいておりますので、安心してご相談ください。