中地総合法律事務所の事務所情報

今までの残業代を請求したいが、どうすればいいか分からない……。請求しても、「払えない」と拒まれるのではないか……と悩まれてはいませんか？

弊所は、“正当な権利”の元で企業側と交渉し、確実に残業代を回収できるよう努めております。初回相談は３０分無料で夜間・深夜の対応や、ご予約を頂ければ土日祝日も対応していますから、まずはお気軽に相談ください。
 

豊富な知見から企業の性質を見極め交渉、早期解決を目指します

弊所は、外資系大手システム会社での勤務歴があり、現在も企業の役員や顧問弁護士を務めている弁護士が所属しているため、企業の性質・本質をよく理解しています。問題の本質を把握した上で戦術を立て実行するから、早期解決へと導く自信があります。

特に、

Web、システム、IT系企業に勤めている、もしくは勤めていた方 外資系企業または年俸制企業の方 会社側から残業申請を拒否された方 残業代は支払わないと指導を受けている方

のお力になれると思います。
 

訴訟・審判を回避し、交渉のみで残業代を回収した実績が豊富

全ての案件ではありませんが、訴訟・労働審判を回避し、企業側との交渉で残業代を回収した実績が多数ございます。退職前などで「できる限り穏便に解決したい」という方のお力にもなれると思います。
 

在職中に相談、請求は退職後といったご希望も可能です

でき得る限り、ご相談者様の意向に合わせたサポートをします。安心してご相談・ご依頼ください。
 

残業代に関する相談内容例

• 経営が厳しいため払えないと言われた

• 給与明細に残業代や時間外手当がない

• 労働時間に応じた残業代支給がない

• 年俸制だから払えないと言われた

• 管理職だから残業代が出ないと言われた（「名ばかり管理職」として請求できる場合があります。）

• 証拠を持って会社側と交渉したが、支払わないと言われた　など
   

その他にも様々な問題に対応しております

• 不当解雇や退職勧奨に関するご相談

• セクハラ、パワハラに関するご相談

• 退職金の不支給に関する相談

• 労働組合に関するご相談

• 労働災害に関するご相談　など
   

時効を迎える前にご相談・ご依頼ください

残業代請求には時効があります。期限内であれば転職や退職後であっても請求は可能ですから、1日でも早いご相談をおすすめします。

ちなみに、確実に回収を目指すなら「退職が決まっている」もしくは「退職してから1年以内」でのご依頼がベストです。残業代の請求は労働者の正当な権利です。たとえ、就業規則に「支給しない」と記載されていても、法的には支払いの必要があるケースは多々ございます。私たちと一緒に戦いましょう。
 

分かりやすい説明、丁寧な対応で安心

代表弁護士は、中央大学法科大学院の講師としても活躍しています。講師経験を活かし、どのような解決を望まれていらっしゃるのか親身に伺い、具体的な解決案を丁寧にわかりやすく説明、納得いただけるサポートに努めます。

 

ご依頼者様との信頼関係を築けるよう、進捗状況の報告等も随時行っております。