みずほ法律事務所

職場でのこのようなお悩みは、ぜひ一度当事務所へお任せください

• 未払いになっているこれまでの残業代を会社に請求したい
• 「管理職だから残業代は出ない」と言われたが、名ばかり管理職だ
• 勤務中の怪我にもかかわらず、会社が労災として扱ってくれない
• 家族が過労死してしまった…会社に労災だと認めてもらいたい
• 勤務中の事故で家族が亡くなったため、会社へ損害賠償請求をしたい
• 特に重大なミスをしたわけでもないのに、突然解雇を言い渡された

このようなお悩みは、当事務所へご相談ください。

生活の一部になっている職場とのトラブルは、その分ストレスも大きいと思います。

そのような辛い思いをされている方々の状況が少しでもよくなるようにと、日々尽力しております。

ご依頼者様に誠実に向き合い、その上で法的に適切な判断をし、道筋を示して差し上げることができればと考えておりますので、どうかお気軽にご相談にお越しください。

このような証拠がある方はご相談ください！ 

在籍中から証拠を集めることにより、より有利な立場で会社側へ交渉できる可能性が高まります。

ご相談時に、在職中から行える証拠集めなどに関してもアドバイスさせていただきますのでご安心ください。
 

【初回面談無料】休日のご相談にも対応しております

当事務所では、直接ご相談者様と顔を合わせてお話を伺うことを大切に考えており、ご相談は面談形式にて行っております。

初回相談は無料にてお伺いしておりますのでお気軽にご利用ください。

また、お電話越し・メール越しのご説明ですと、詳細な箇所までお話できず、ご要望を結果へ反映することが困難になるケースがみられるため、行っておりません。

まずは弁護士が直接ご相談をじっくりとお聞きし、そのうえでわかりやすく丁寧に解決策のご説明をさせていただきます。
 

会社の言葉だけを鵜呑みにするのは危険かもしれません

当事務所は、これまで多くの労働問題の解決に取り組んでまいりました。

残業代請求、労災、不当な解雇など、このような問題でトラブルになる会社の場合、従業員をうまく丸め込もうとして、少額での示談を持ちかけてくるようなケースもあります。

会社という組織から当然のように説明されると、「そういうものなのかな」と思ってしまう方も少なくありませんが、ご自分が損をしないためにも、法律の専門家の目線でしっかりと見極めることをおすすめします。

残業代や慰謝料の請求には時効もありますし、労災の怪我がきっかけで後遺症が残ってしまうというケースもあります。

あなたの今後の人生にもかかわってくる重要なことですので、法的観点から適切な対応をし、会社側にしっかりと非を認めてもらうことが大切です。

まずはお一人で抱え込まず、当事務所へご相談ください。

これまでの依頼者様からのお声

これまでも、ご依頼いただいた方々からは

「一生懸命対応してくれてありがとうございました」

などのお声をいただき、日々の励みとなっております。

ご依頼者様がこれからの人生を幸せに歩んでいけるよう、弁護士 本間が精一杯お手伝いさせていただきます。

企業の依頼も多数お受けしております

当事務所では、企業の方からのご相談も多くお受けしてまいりました。

就業規則の作成や、従業員とのトラブルなどにも対応してきた経験から、労働者・使用者いずれの立場においてもノウハウがあり、早期解決・予防策の提案が可能です。

アクセス情報

市役所前電停近く　徒歩約2分

お車でお越しの方は、お近くのコインパーキングをご利用ください。