退職勧奨

労働問題
労働審判

会社が作成した退職届に書いて出すように言われました
拒否したのに何回も言ってきてしつこいです
退職に納得してないので出したくありません

会社がしつこく退職届けを求めるのは
なぜなんですか??
私には懲戒処分などなにもないです。

相談者(ID:)さん

2017年02月25日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

本人が退職拒否を明確にしてるのに、会社が、しつこく辞職、退職合意を求めることは違法です。 ...

本人が退職拒否を明確にしてるのに、会社が、しつこく辞職、退職合意を求めることは違法です。

法的にきちんと対応されたい場合には、労働法にかなり詳しく、退職法理にも通じた弁護士に、有料であっても相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。
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藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
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勝浦 敦嗣
弁護士(弁護士法人勝浦総合法律事務所)

退職に納得していないのであれば退職届は絶対に出してはいけません。 退職届を出すということは、...

退職に納得していないのであれば退職届は絶対に出してはいけません。
退職届を出すということは、退職に同意したことになりますので、あとから退職を争うことがとても難しくなります。

もしこのまま退職届の提出を拒否して、会社が一方的に解雇してきた場合は、不当解雇を争って賠償請求や賃金請求を行うことができます。

会社としては、退職届をださせて、将来争われないような形でやめさせたいと思っているのだと思われます。

ご参考になれば幸いです。

弁護士法人勝浦総合法律事務所
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勝浦 敦嗣
弁護士(弁護士法人勝浦総合法律事務所)
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