誓約書。約束を破ったとき!

労働問題
労働審判

就業規則を破ったら、罰として会社の指示に従います!じゃなくて、罰として自分から会社をやめます!て、誓約書にかいてくださいって、会社にいわれて、なやんでます!
指示にしたがいます!では、誠意がないといわれこまっています!
どうでしようか!?

相談者(ID:)さん

2017年03月16日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

誓約書の内容、これまでの経緯にもよりますので、あくまでも一般的に、ですが、誓約書などの書面に同...

誓約書の内容、これまでの経緯にもよりますので、あくまでも一般的に、ですが、誓約書などの書面に同意する必要はありません。ご不安でしたが弁護士に、有料であっても相談に行かれて、対応を検討することをおすすめします。弁護士回答の続きを読む
役に立った
1
回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

債務の相談、残業代請求、解雇通知書/理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。

注力分野
この弁護士の詳細を見る

この質問に関連する法律相談

辞めたいが

4ヶ月前に今の会社に就業してます。
44歳女性です。
勤続20年の女性上司Aと10年の女性先輩Bがいます。
主にBさんに教えて貰ってますが、当初から一気に説明され、すべてメモを取れない程です。
仕事は比較的細かく、2人で決められたルールも多岐にわ...

1
0
相談日:2016年11月23日
これからでも訴えることは可能でしょうか?

二年前にあることないこと噂され、精神的苦痛で退職した会社があります。今でもフラッシュバックが起こり、忘れたくても思い出してしまいます。
これからでも証拠があれば訴訟は可能でしょうか?

1
0
相談日:2017年04月15日
解雇を訴える方法

あっせん無視されて打ちきりになりました。

貧窮な労働者が会社に
解雇を訴える方法は
労働審判、裁判、仮処分しか
ないのでしょうか。

お金が心配です
どれが一番お金かかりませんか?

1
0
相談日:2017年02月26日
過去の強制労働の経験で会社を訴えるのは可能?

精神疾患で平成26年2月~3月の2か月間休職していたのですが、突然「これ以上休むと君の働く場所はないよ」と言われたので、平成26年4月に無理をして復職した、という経験があります。

これは法的に問題があると思うのですが?

1
0
相談日:2016年05月20日
嘱託職員の契約更新と賞与について

現在、一般財団法人に嘱託職員として勤務しております。1年間の契約ですが、2回まで更新する場合があると入社時にもらった契約書に記載されております。私は今年入ったばかりの1年目嘱託職員で、来年度更新することなく、契約通り1年で退職させてもらいたいと考えており...

1
0
相談日:2016年10月19日
仕事上のミス 賠償責任について

初めまして。宜しくお願い致します。
家族のものが、職場で器具を置いたまま帰宅してしまい、上司が怪我をしてしまったそうです。(病院へ行くほどでは無い)
器具を置いたまま帰宅したことはこれまで数回あったそうで、「繰り返す危機感もあり、再発した場合は個人と...

1
0
相談日:2017年10月02日
フリーワード検索で法律相談を見つける

労働問題に関する法律ガイドを見る