もしかしてパワハラ?

労働問題
パワハラ

お世話になります。
主人のことで相談させてください。
タクシードライバーをしています。大型の責任者の推薦で1月から大型に移動になりました。
私に持病があるため年に何度か入院をしなければいけないので、その期間などは小型に戻っていいという条件で移動をひきうけました。
最初は面倒見のいい方だと聞いていたのですが、自分の知っていることは『そんなことも知らないの?』と鼻で笑い、自分の知らないことは『興味ないから』と自分の杓子定規で話を進める方だということがわかって来ました。を2月に入ってすぐに『いつでも降りていいんだよ。代わりは沢山いるから』というのを皮切りに主人の身なりや、夫婦の会話、休日の過ごし方にまで口出しをしてきました。2月後半に私の入院の話が出たので、報告したところ『3月6日からにして』とのことでした。会社側も仕事の予定もあるので主治医にお願いをして入院を延ばしてもらったのですが、次の日には『20日には、退院でしょ』と言われたので『入院してみないとわからないのでまたわかり次第報告します』と答えたそうです。
また、休みの希望を出すと理由もなく『それはダメ』といわれました。
また、私の入院が延びたので報告をすると『20日に退院じゃなかったの?』とため息をつかれたそうです。
主人も精神的に参っているようで、食欲もなく体調もよくないようです。
どこに相談していいのかわからずこちらに相談させていただきました。
主人の身なりは管理職の方に確認を取っても『きちんとしてるし、おかしいと思ったことは一度もない』とのことでした。
まとまりがなく読みづらい文になってしまい申し訳ありません。

相談者(ID:)さん

2017年03月22日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

結論からいえば、証拠(同僚の証言だけでは不十分です)をもとに、詳しい話を伺いしないと、法的に正...

結論からいえば、証拠(同僚の証言だけでは不十分です)をもとに、詳しい話を伺いしないと、法的に正確なご助言ができないです。また、法律相談は、ご本人からの相談が原則です。

法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、パワハラ法理にも通じた弁護士に、有料であっても、ご本人が相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。
弁護士回答の続きを読む
役に立った
0
回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

債務の相談、残業代請求、解雇通知書/理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。

注力分野
この弁護士の詳細を見る

この質問に関連する法律相談

パワハラにあたるのか?

取引先の方から、「おまえ」「お前が死んだらどうするねん」「役にたたんわ」「調子に乗ってるんか」などと罵声を浴びせられました。これは取引先なので、パワハラに当たるのかわかりませんが、この発言により非常にその方とお会いするのが非常に苦痛になっています。これは...

1
0
相談日:2016年06月24日
上司からのプライベート報告命令(指示)について

就職して3年目になる者です。
今年から異動で私の上司となった者(以下Aとする)より、【今後は後輩との会話やランチ等で会う予定、会った内容を逐一報告するように】と指示を受けました。業務時間内、時間外、休日のことであっても、です。
後輩とはいえ同じ会社で...

1
0
相談日:2020年09月09日
職場内での不当差別について

2014年のことですが、職場内で「自分と顔を合わせるだけで、息苦しく具合が悪くなる人がいる」という理由で、職場の管理職から、2週間ほどの間ですが、職場内での時間を区切られての行動の制限を文書で受けました。自分としてはこれをいわゆるパワハラと認識し、職場内...

1
0
相談日:2016年03月08日
パワハラだと考えてよいのでしょうか?

福祉系施設に勤務する者です。
先日、私が担当している利用者の件で上司とトラブルになりました。
その際に、他の利用者の方や職員がいる前で机をたたきながら「お前が仕事しないからワシがやったってる」、「誰が給料を払ってやってると思ってる」等の暴言を吐かれま...

1
0
相談日:2016年12月04日
一方的な異動勧告と異動先の上司の対話拒否

私は中途採用なのですが、技能によってその企業に採用されました。
部長採用で、部の残業をなく部の人間はほぼ定時に上がる体制を
作り上げました(うちの会社は残業代を払わない会社なのですが)

2年半くらい働いたある日、異動を言われました。
それも突...

1
0
相談日:2017年03月08日
パワハラ

夫が受けているパワハラについての質問です。
上司は、50代後半。夫は50代半ば。
部署のトップが上司で夫の立場はNO2です。
会社は、社員7000人の上場企業です。
社名を言えば、地元のひとは誰でも知っています

原因は、夫の酒好きから来てい...

1
0
相談日:2018年04月21日
フリーワード検索で法律相談を見つける

労働問題に関する法律ガイドを見る