パワハラ、マタハラ発言

派遣先で休憩中に就労させられたり、物理的に不可能なプログラムを作成させられ、出来ないと成果物が出てこないと会社にクレームを付けて来たので、パワハラに当たるとして労働局に問い合わせると、退職を前提に自分の会社に退職届を提出して、派遣先に就業しなくても良い旨...

パワハラと、横領の疑いをかけられてうつ病になって診断書提出をして退職をしました。　退職金が出るので職場に来て欲しいと連絡があったのですが今はうつ病も少しづつ治り新たに仕事も見つけ再出発をしているので前職場に行かないで退職金をもらう手続きは出来るのですか？

上司の言動がパワハラに該当するのかについての相談です。

上司からとある業務を依頼されましたが、同じ時間帯に別の業務を他の人から依頼されていたので、そのことを伝えました。

できないと言うのではなく、どうすれば？といった感じで返答したのですが、そ...

現在、派遣にて某介護施設に在職していますが、職場にて、職員から暴言等ハラスメントを受けました。（「あんたのやってること見てるのイライラするわ！」などといった発言）
派遣元に相談しましたが、とりあえず代わりの人員を探すのでそれまでは我慢してやってほしいと...

今年の春から異動してきた上司から無視や私の目の前で「きっしょ、この物の直し方」「本当に無理こっち来ないで」「なんでこんな事ももできないのうざいわ」や陰で私の悪口を言いふらしたり
気分によって無視をしたりしてきます。
そのせいでうつ病になり1ヶ月休職し...

2か月前より、パート社員が休職しています。1か月半後のある日、私が彼女に対して心を傷つける発言があり、会社に来れなくなったとのこと。私としては悪意はなく、世間話をしたつもりだったのですが、日付から言動まで数多く確認をされました。すべて、私としては業務中の...