無視され、連絡なく変更されます
今、勤務している会社で無視され続けています。
元々アルバイトで働いていたのですが、社長から正社員になることが告げられ、勤務初日に部門の上司から「何も聞いていないのであなたの処遇は知りません」と言われ、それ以来、無視されています。
同時期の入社した社員には机も与えられ、指導が行われているのにも関わらず、私には一切なく、無視が続いております。
社長と上司とのコミュニケーション不足が原因であるので、社長に聞くと、上司は忙しく今大変だから時間をもらえないかと言われましたが、上司の対応が変わることはありません。知りませんでその対応は許されるものなのでしょうか。
最近ではますます現状が悪化し、担当している仕事で変更があったのですが、私が休みの日だからなのか、まったく連絡がなく、勝手に進められています。私を無視して話が進んでしまっています。
私が正社員になるのが問題なのか、上司が他の人に愚痴を言っているようで、少しずつですが、周りからも距離をとられはじめました。そのせいか食事もあまりとれなくなり、食べても嘔吐してしまうことが増えました。
パワハラと呼べるものなのかはわかりません。ですが、無視が続いており、とても精神的につらい毎日が続いています。
現在は別室で作業をしていますが、精神的に不安定になり、どうすればよいのかわからずご相談させていただきました。
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上 の地位や人間関係などの職場内の...
違法なパワハラになりうると思われます。
労働局などに直接相談に行かれて、あっせんなどでの解決を模索されてみてください。
法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、パワハラ法理にも通じた弁護士に、有料であっても相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。弁護士回答の続きを読む
| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 全国 |
債務の相談、残業代請求、解雇通知書／理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。
この質問に関連する法律相談
この度お世話になります。
本人状況説明；
１、外国国籍
２、正社員として15年勤めてきた
３、海外生産管理を勤めてきた
４、入社７年目（今から8年前）帰国ための退社を申請したが、自分の国で今まで通り勤めてほしいと言われた
５、あれから正社...
海外工場赴任での条件にて入社しましたが海外赴任２ヶ月後に工場の閉鎖の通知がありました。
日本本社での勤務もしくは、退職の選択をせまられました。
自宅から本社までは、遠距離のため通勤は不可能の上住宅手当は、３万円とのこと、退職での条件は最終出社日より１...
東証１部上場の精密機器メーカーの子会社で働く５５歳の男性です。私が勤める会社には、６０歳以降６５歳まで、１年ごとの契約更新で、雇用してもらえる制度があります。
この制度を希望する場合の条件が５５歳から定年までの５年間、現在の給与から約２０％＋役職手...
大学で働いております。
業務に関係なく、学生からの依頼により、職場のコピー機、ならびにコピー用紙を大量に使ってしまったこと(年間1000枚ほどを3年前から）を今年の6月下旬ごろに他の職員に密告され、ただ今審査委員会が開かれる前でございます。コピーした内...
クラウドソーシングの求人で、HPでのアウトドア用品の輸入販売の運営の手伝いをしていました。
後に自分でも販売したいと思い、契約中に契約先の仕入元のヨーロッパのお店に交渉をした所２店舗がOKでした。
契約している間は売ったらまずいかなと思ってい...
労働問題に関する法律ガイドを見る
給料未払いの相談先3選｜未払いは法律違反なので堂々と請求しよう
「給料日を過ぎても賃金が振り込まれない」、「未払いが続いている」という場合は、未払いの給料を請求するための行動を起こすようにしましょう。今回は、未払い給料の請求手順と労働賃金に関する法律について詳しくご紹介します。続きを読む
モラハラ（モラル・ハラスメント）とは、主に精神的な攻撃を目的として、相手を非難するポイントを執拗に責め立てるハラスメントです。職場でのモラハラは、被害者を退職に追いやる、精神疾患を発症させるなど深刻な事態に発展する可能性があります。続きを読む
有給休暇はアルバイトでも取れる｜社員との違いと取得方法や条件を解説
2020.5.18有給休暇は、社員にのみ与えられるものとお思いの方もいらっしゃるかもしれませんが、アルバイトにも取得する権利はあるのでしょうか？ また、取得する際にはどのような条件や注意点があるのでしょうか。今回はそんなことについて、この記事で解説していきたいと思います。続きを読む
失業保険の受給期限は1年｜受給期間を少しでも伸ばすための4つの知識
2018.12.13失業保険の受給には1年という期限があります。これは、失業保険（基本手当）を失業してから1年でもらい終わらなければならないということです。しかし、失業保険の受給には待機期間や給付制限などがあり、申請してもすぐに受け取ることはできません。続きを読む
マタハラは、働くすべての女性に起こり得るハラスメントです。マタハラは、平成29年に通称「育介法」が改正されたことで、今さらに注目されています。今回は、マタハラやパタハラの裁判事例を通し、マタハラの対策や法律についてご紹介します。続きを読む
ブラック企業とは、長時間労働や未払い残業代などの問題を抱え、粗悪な労働環境になっている会社のことを指します。ブラック企業と呼ばれる会社にはいくつかの共通点があり、どれも違法性の高いものです。今回は、ブラック企業の特徴と対処法をご紹介します。続きを読む
