これはパワハラでしょうか．とすればどのような対応をすべきでしょうか．
以前から横暴と周囲から言われていた人が所属部署（研究所）の上司になりました．
家事と仕事を両立しているシングルマザーの同僚がいるのですが，その同僚に対して，これまで未経験で教育すら受けていない難易度の高い研究業務を命じました．
そもそも人に耳を傾けるような上司ではなく，常に威圧感を放っているので，同僚はこのままでは毎晩帰りが遅くなり私生活が破綻しかねない，また与えられた業務の知識も殆どなく．このままではミスを起こしかねないと頭を抱えています．
これはパワハラにあたるでしょうか．
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上 の地位や人間関係などの職場内の...
上記行為に該当するかどうか、証拠などをもとに、検討する必要があります。
法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、パワハラ法理にも通じた弁護士に、有料であっても相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。https://www.crownslawoffice.com（弊所は、ご遺族の方を除き、ご本人さまご相談が原則です）弁護士回答の続きを読む
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