労働について
私が、従業員の給与を奪い、その後きちんと謝罪の上、返金をしました。本日会社にそのことが発覚され、今月からの給与10万の減給、7月まで働いてもらうということでした。
しかし、働いてもらうという理由が、従業員が足りないとのことでした。これは会社都合の解雇となりますか？
その他、おかしいと思う点全てご回答お願い致します。
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
給与を奪った奪い方はなんでしょうか？ 給与１０万減給の根拠はなんでしたか？ ７月まで働いてもら...
これはネットだけでは対応が難しいです。
労働法に詳しい弁護士に、有料面談であっても、直接面談にいかれて、しっかりと法的に分析してもらって下さいね。弁護士回答の続きを読む
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