労災申請について

労働問題
労働災害

急性ストレス障害となり現在休職中です。労災申請のため用紙を職場に送ってから何度も電話しましたが2ヶ月も返してもらえず、最後にとりに行くと電話したらやっと返してもらえました。しかし、労基に職場が書き方について電話して問い合わせたら発生した状況と原因は最初は不明でいいと言われていたがやっぱりだめなので自分で書いてもう一度職場に送り返してと言われました。
また職場に送り返してもまたいつ返してもらえるかわからないです。
発生した状況と原因は自分で考えて書いたので良いのか弁護士さんに相談した方がよいのかわからず不安です。
書き方によって不利になったりしますか?
労災申請は弁護士さんに依頼したら証拠集めとかしてもらえるのでしょうか?
どんなメリットがありますか?

相談者(ID:)さん

2016年01月16日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

ももさん お加減、如何でしょうか? くれぐれもご自愛下さいませ。 さて、  >書...

ももさん

お加減、如何でしょうか? くれぐれもご自愛下さいませ。

さて、 
>書き方によって不利になったりしますか?
急性ストレス障害のような精神疾患系の場合は「書き方」が重要です。
申請書自体は定型ですが、陳述書=本人が説明する本件事情に関する書類 の作り方は非常に重要です。 

>労災申請は弁護士さんに依頼したら証拠集めとかしてもらえるのでしょうか
それは弁護士との契約内容によりけりです。
正当な対価を支払って依頼することは可能です。

なお、実際の労災申請手続は社労士が詳しいです。
社労士と連携しており、労働法にかなり詳しい弁護士に相談されることをおすすめいたします。

よい解決がなされれますよう祈念しております。

藤川久昭
弁護士回答の続きを読む
役に立った
0
回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

債務の相談、残業代請求、解雇通知書/理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。

注力分野
この弁護士の詳細を見る

この質問に関連する法律相談

労災として認めてもらうには

飲食店でアルバイトをしています。

ある日の仕事中、腕に火傷を負いました。
店長に病院に行かせてほしいと申し出たところ、人手が少なく忙しいのでこのまま仕事を続けるよう言われました。
その後数日間も同じ理由で休みをもらうことはできませんでした。
...

1
0
相談日:2014年11月04日
夜勤中に特養利用者から暴行され頚椎ヘルニアになった

50代看護師です。夜勤中認知の利用者から後ろから羽交い締めにされ両腕で首を絞められた。
左腕から指先に痺れが出て整形外科受診。
MRIで頚椎椎間板ヘルニアと診断され、今月19日から労災で休業しております。
会社から、労災分の補償しかできないと言われ...

1
1
相談日:2020年03月24日
精神障害での労災、損害賠償等について

2010年9月に会社から某部署への異動を命ぜられ、ある業務を与えられました。
その仕事の内容を精査したところ、オーバーワークになる可能性が高い事が判明しました。
上司に、「このままではオーバーワークになる」と強く何度も訴えましたが、その話をするといつ...

1
0
相談日:2017年03月31日
会社理由の「失業保険」と「労災認認定」

初めまして。
嘱託社員として勤務しておりましたが、社長の権力の乱用により11月30日をもって契約解除の宣告がありましたが、暴君のような社長だと人事部も理解しており、会社都合にしてくれました。しかし、3月ごろから心療内科に通院しておりうつ病の診断書も書い...

1
0
相談日:2020年10月23日
鬱病でどうすれば

すみません。どうしていいのか分かりませんのでお伺いします。

私は福祉施設事務職に勤める者です。
5年くらい前に鬱病を患い、現在も投薬治療中です。

鬱病が発症したとき、診療内科のドクターにしばらくの療養を進められました。

私の勤務する法...

1
0
相談日:2017年03月30日
労働災害でどうしたらいいかわからない

退職者が多く新人で補充され、上司が3人中2人変わりました。そのため仕事の量が増え、2〜3人分の仕事をするようになっていました。上司は他職種とケンカをして仕事しづらい環境になり、その分仕事の量もさらに増えました。疲労が蓄積され頭痛、不眠になり病院を受診し眠...

2
0
相談日:2016年01月16日
フリーワード検索で法律相談を見つける

労働問題に関する法律ガイドを見る