運送業は特別なのですか？
運送屋に勤めて二年になりますが、給料の計算がよくわかりません 入社するときに手取りで25万円という口約束でしたが、実際には20万円で、何故かと質問しても売り上げが上がらないからとか、燃料の価格があがったなどと会社は言います
税金、保険等を差し引いての手取りと思っていましたが、そうではなく、なんだかあやふやで給料は売り上げ給制と言っておいて給料明細は時間給で明記されています なんだか騙されているような気がするのですか、
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
運送業の場合、歩合制を組み込んだり、経費を実質的に一部従業員が負担するような複雑な賃金体系がと...
もっとも、会社が作り上げた制度が法律上は無効である場合も多いです。
まずは賃金規程を確認してはいかがでしょうか。
ドライバーの方の場合、長時間労働が恒常化している場合があるかと思います。その場合は、残業代も支払われるべきですので、そのような観点からも一度、会社の制度を確認することをお勧めします。
（誤解されている場合も多いですが、運送業でも、残業代は発生します。）弁護士回答の続きを読む
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大手企業法務事務所で学び、地方の弁護士も経験した「身近で頼れる弁護士」です
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債権回収ともさん 入社時の約束に違反していれば、差額分の賃金請求ができる可能性があります。 ...
入社時の約束に違反していれば、差額分の賃金請求ができる可能性があります。
ただ、詳細に検討をする必要があります。入社時の約束の内容、その約束を証明するもの、売り上げ給の計算方法、現在どのように計算されているか、などなどです。
労働局、労働基準監督署、弁護士などにすぐに相談に行かれて下さい！弁護士回答の続きを読む
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初めまして。ネクスパート法律事務所の弁護士の寺垣と申します。 かなりいい加減に対応されて...
かなりいい加減に対応されている可能性がありますね。
そもそもの契約もいい加減ですし、その後の会社の対応も
非常に怪しいです。
ともさんと会社との契約関係や会社の規程なども確認する必要はございますが、
会社に対して、請求できることは多くありそうです！
まずは、お電話で構いませんので、遠慮なくご相談ください。
初回相談は無料です。
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