出勤までの時間が短いのは問題にならないのか
工事に勤めています。三交代です。
am0時からam8時45分までの勤務時間です。（8時間）
土曜に出勤し、シフト変更で月曜、朝の8時30分から出勤となった場合、休みが24時間もありませんが、これって労働基準法に違反はしてないんですか？
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
休日とは、原則として暦日の開始時点（０時）からの継続した２４時間を言うものとされており、例外的...
本件では、日曜日（土曜日と記載されていますが日曜日の誤記と思われます。）の0時～8時45分まで勤務し、翌日8時30分からも勤務なので、継続24時間が確保されておらず、形式的には労働基準法違反となります。
ただ、不足時間がわずか15分であることや、臨時的なシフト変更で結果的にそうなってしまったということであれば、違反の程度は軽微であり、現実的に問題視されるものではないと考えます。弁護士回答の続きを読む
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