内定を取り消されました
２次面接まで進んでいた会計事務所から、昨日内定の電話をいただきました。
第一希望ではあるものの、他社も応募しており、「終の棲家」（私は51歳）と考えると慎重に決断したいので、明後日17日まで返答を待っていただきたいと申し出、了承していただきました。
昨日１日慎重に考え、やはり内定を謹んでお受けしようと電話を入れようとした矢先、先方から「当事務所が第一希望なら内定連絡をした時点で快諾したはず。それを保留にしたのだから、当事務所としては働く熱意に疑問を抱く。今回の内定はなかったことにしてほしい」と電話がありました。
とてもショックで、今、頭が真っ白です。
とはいえ、内定取り消しを撤回していただき、採用されたとしても、今後に遺恨が残った結果、いい仕事ができるかどうか・・
それにしても、返答を待っていただくことを了解してくれたのに・・と考えると、悔しくてなりません。
これは受諾せざるを得ないのでしょうか。
ご意見を伺えたら幸いです。
宜しくお願いいたします。
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
akeguysさん お気持ちお察しいたします。採用内定は、労働契約が成立したと判断される場合...
お気持ちお察しいたします。採用内定は、労働契約が成立したと判断される場合に、法的保護が十分に及ぶものです。本件だと、会社からの「内定の電話」が、労働契約締結の承諾であれば、法的保護が十分に及びます。しかし、「内定の電話」が労働契約締結の申し込みで、応募者からの返事をもって、労働契約の承諾とされるような流れであれば、法的保護が十分に及びません（期待権侵害の不法行為のみです）。了承の意味もきちんと検討しなければなりません。というわけで、詳しい内容＝応募、面接などの採用過程などの子細をお伺いしないとわかりません・・・ すぐに採用内定及び労働法双方にかなり詳しい弁護士に相談に行かれて下さい。
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