派遣だと何も出来ないですか？
子会社からのグループ内派遣で働いています。3年以上たつと法律で正社員にしないといけないから来月までと言われ、他の勤務先への提案もなくいきなり雇用終了を提示されました。退職金もないですし、自己都合退職になるみたいなので雇用保険もすぐに貰えません。次の仕事の当てもないのでせめて数ヶ月だけでも延長するか雇用保険をすぐに貰えるようになりたいです。会社の言いなりになるしかないでしょうか。
相談者(ID：)さん
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Honomiyuさん 今回、派遣元から、派遣労働契約を解約されたわけですが、解雇であれば解雇...
今回、派遣元から、派遣労働契約を解約されたわけですが、解雇であれば解雇権濫用法理（労働契約法１６条、同法１７条１項）、雇い止めであれば雇い止め法理（労働契約法１９条）に照らして、判断されます。何も出来ないことはないです。解雇あるいは雇い止めが、「3年以上たつと法律で正社員にしないといけないから」と言う理由だけなら、解雇あるいは雇い止めが無効になりえます。なお、雇い止めについては、特定受給資格者あるいは特定理由離職者にあたる可能性があるので、ハローワークで良く聞いてみて下さい（雇い止めに応じてしまうとだめですが）。
しっかりとした法的対応をとりたいとお考えならば、労働法にかなり詳しく、解雇権濫用法理、雇い止め法理にもかなり通じた弁護士に面談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討して下さいね。弁護士回答の続きを読む
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