これは不当解雇？パワハラ？

今年の5月にオープンしたばかりの美容室でオープニングスタッフとして働いています。
相談です。
よろしくお願いします。

8月19日(金)午後7時30分頃、
終礼の時にいきなり店長の機嫌が悪くなり
「お金がほしいのか、楽したいのか」と聞かれました。
言っている意味が分からなくて、
「どういう意味ですか？」と聞き返すと、
「お客さんには入れば入るだけ歩合がもらえるから給料が多く貰える。
掛け持ちしないでお客さんに入りたいか。」
と聞かれ、
「最近はお直しとかが多くて出来たら掛け持ちしないでお客さんに入りたいです。」
と言ったら、
更に機嫌が悪くなり
「そんなんじゃ収入の良いスタイリストになれないし、
店側も困る…
まぁいいや」
って言って二階の事務所に戻って行きました。

次の日の8月20日(土)からあからさまに予約の入れ方が変わりました。
その日から店長と一言も話さなくなりました。
(8月20日～8月29日まで一緒に働いていた日全て一言も話さなくなりました。)
その日からお店の雰囲気も悪くなり居心地がどんどん悪くなっていきました。
8月29日(月)店長が休みだったんですけど、
一緒に働いているスタイリスト(店長の奥さん)も朝から機嫌が悪く
どんどん追い込まれている感じがするようになりました。

8月30日31日と休みで、
9月1日から仕事だったんですけど、
朝吐いてしまい急きょ休みをもらい病院に行きました。
体調がよくならなく9月7日まで休みをいただき9月8日から出勤することにしました。
9月8日の朝準備をしていたのですが、
やはり胃の痛み、吐き気、腕の震えがおさまらなく
また病院に行きたいとお休みをもらいました。
今の自分の状況を伝え更に１週間休みを貰うことにしました。
9月9日午後7時01分いきなり店長が家に来ました。
その時は出れませんでした。
折り返し連絡をして、
7時10分過ぎくらいにまた来て
給料と自分の荷物を持ってきました。
給料の領収書だけ下さいと言われ、
言われた所に金額、名前、印鑑を押しました。
「15日からまたよろしくお願いします」
と言ったら、
「ホントに来るんだ」
と、鼻で笑って帰っていきました。
そのあとにメールで
「お疲れ様です。
先ほどは給料と荷物を持ってきて頂いてありがとうございました。
15日に出勤したいと思いますので、
またよろしくお願いします。」
と送り、
8月はお盆休みでお店が休みになりました。
お盆休みに入る前に店長が
お盆休みは有給の前倒しで給料は出ると言っていたのですが、
持ってきた給料は欠勤扱いになっていました。
そこで更に、
「度々申し訳ありません。
確認したいことがあるんですけど、
お盆休みはお盆休み前は給料引かれないで有給の前倒しと聞いていたんですけど
欠勤扱いになるんですか？
夜分に申し訳ありません。」
と送ったら、
「もう来ないと思ってるんで、荷物ももっていったのですが？
さすがにもう、そちらの都合にばかりあわせるわけにはいきません。
ラインでしかやりとりしないのもどうかと思いますし。」
と返事が来ました。
これは解雇なんでしょうか？
それとこれはパワハラになるのでしょうか？
お盆休みの引かれ多分の給料など、
泣き寝入りしなきゃならないのでしょうか？
よろしくお願いします。