退職勧奨を止めさせるには?
退職勧奨を止めさせるには、どうすればよいでしょうか。現在退職勧奨が週1回のペースで続いますが、一向に収まる気配がありません。既に退職する意思が無いことを伝えてから、1カ月以上が経過しています。その内面談の1回は、執行役員及びHRを含めた4対1の状況で、かなり威圧的な雰囲気で行なわれ、明らかに精神的なダメージを与えることを目的としているように感じました。弁護士名で、内容証明を送ることも手段の一つとは心得ていますが、強要罪でこの4名を刑事告訴できないか検討しています。会話は全てボイスレコーダーに記録しています。またこの面談の数日後に、心療内科にて重いうつ病であるとの診断を受けました。労災申請も検討していますが、既に損害賠償請求も可能でしょうか。すぐに取るべきよい手段がありましたら、ご教示のほどよろしくお願いいたします。
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
順番からすると労災申請から入るのがいいと思います（労災申請前に傷病手当の申請をして生計を維持す...
第１に、退職勧奨禁止仮処分申立は不可能ではないですが、認められるかどうかわからないです。第２に...
労働法にかなり詳しく、退職勧奨問題、安全配慮義務法理、労災法理などにも通じた弁護士に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討して下さいね。弁護士回答の続きを読む
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