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カテゴリ 不当解雇 解雇予告

解雇可能な理由

仕事が人の3倍4倍の時間がかかって質も悪いとの理由で本採用拒否は可能ですか?

回答件数 1
相談日 2016.11.24   相談者 S.K.さん

ご回答します

個別相談受付中
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クラウンズ法律事務所 (東京都)
0066-9682-96911

S.K.さん

一般的には可能です。が、採用経緯(新卒か中途か)、採用条件(即戦力としての能力が条件だったか)、試用期間中の会社の指導、業務内容によりますので、細かく分析しないと断言できません。したがいましてネットでのやりとりでは、もうこれ以上のアドバイスは無理です。

法的責任をきちんと追及したければ、労働法にかなり詳しく、試用期間法理などにも通じた弁護士に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討するべきです。


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