解雇可能な理由

労働問題
不当解雇

仕事が人の3倍4倍の時間がかかって質も悪いとの理由で本採用拒否は可能ですか?

相談者(ID:)さん

2016年11月24日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

S.K.さん 一般的には可能です。が、採用経緯(新卒か中途か)、採用条件(即戦力としての...

S.K.さん

一般的には可能です。が、採用経緯(新卒か中途か)、採用条件(即戦力としての能力が条件だったか)、試用期間中の会社の指導、業務内容によりますので、細かく分析しないと断言できません。したがいましてネットでのやりとりでは、もうこれ以上のアドバイスは無理です。

法的責任をきちんと追及したければ、労働法にかなり詳しく、試用期間法理などにも通じた弁護士に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討するべきです。
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回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
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