辞職を伝えたら研修費を請求されました。

労働問題
労働審判

エステサロンに勤めております。実家の母親の手術と入院に伴い、足の不自由な祖母の介護にあたり12/8から帰省しています。実家の事情もあり12/9急遽退職を会社に伝えたところ12/10に退職届けの提出を求められ12/11と本日12/12の朝に研修費27万円をメールで請求されています。入社した際は契約書、誓約書などの入社手続きもなく「入社3ヶ月間は試用期間で職場が合わないと思ったら辞めても良い期間」と言われ研修費の説明もありませんでした。私の手元にある書類等は研修で使ったテキストのみです。この様な場合どの様に対応すれば良いのでしょうか?

相談者(ID:)さん

2016年12月12日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

研修費に関する契約書、書面、合意、説明などが一切なければ、当然に、27万円を負担する義務はない...

研修費に関する契約書、書面、合意、説明などが一切なければ、当然に、27万円を負担する義務はないです。ただ、会社から訴訟などを起こされるリスクはあります(それが法的に間違った請求であっても、、、)。

事前に問題を回避したいならば、労基署に相談して、労働基準法16条との絡みで、指導してもらうのが良いかと思います(ただし、動いてくれるかは不透明)。確実に防止したければ、労働法と研修費費用返還問題に詳しい弁護士に、相談されるのが良いかと思います。
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回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

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