退職金の支払い額が契約と違うことについて。
はじめまして。質問させてください。
今月、4年3ヶ月勤めた会社を退職しました。
退職金は契約時、3年以上勤めた場合、職場の就業規則による退職金モデルに従って支払われることになっていました。それに従って計算すると40万円ほどになります。
しかし、支払われた額は14万でした。
会社に問い合わせたところ、経営状況が良くないから会社としては最大限支払ったつもりだとの回答がありました。
ボーナスも今月支給予定でしたが経営状況が悪いからと、退職する私にだけ出ませんでした。
ボーナスに関しては義務ではなさそうなので納得したのですが、退職金に関しては納得できません。
契約通り支払ってもらうことは可能でしょうか？
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
就業規則の規定内容よります。使用者の裁量を許容する規定であれば、残念ながら、不利な結論になりま...
労働法にかなり詳しく、退職金問題にも通じた弁護士に有料でも相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討して下さいね。弁護士回答の続きを読む
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