退職勧奨を断ったことによる不当な扱い
退職勧奨を断った後に、降格、減給、配置転換になりました。
降格はしょうがないとしても、基本給が下げられたのが納得
出来ませんし、異動先も通勤時間が片道3時間も掛かるので
明らかに嫌がらせです。
労働局や、労基署には相談済みです。減給も配置転換も無効にさせる方法はありませんでしょうか？
相談者(ID：)さん
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退職勧奨を断ったことによる報復(不当な目的や措置）であるとして、降格、減給、配置転換のいずれも...
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