これは不当解雇??

労働問題
不当解雇

12月から働き始めて試用期間中です。
来月から正社員と言われてました。
ですが先ほど会社に行くと
もうこれ以上一緒に働けません
と言われました。
そして今日も帰ってくださいと。
木曜日までは普通で特に解雇に繋がるような注意もされませんでした。
理由は私語が多いとのこと。
私は試用期間中で早く正社員になりたかったので
仕事中には先輩方にも話しかけたりはしてません。
話しかけられて答える程度でした。
業務中は覚え早いね、順調順調!
と言っていたのに
こんなに時間かけてるのに出来ない子初めて
とも言われました。
いろいろ話を曲げられていますが聞く耳を持ってもらえませんでした。
明日から職なしです。
何かできることありますでしょうか。

相談者(ID:)さん

2016年12月26日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

「何か出来ること」がある可能性は極めて高いです。 ただ、おそらく解雇そのものではなく本採...

「何か出来ること」がある可能性は極めて高いです。

ただ、おそらく解雇そのものではなく本採用拒否です。留保解約権付労働契約だと法的に判断されれば、解雇に関するルールが適用されます(が、正社員の解雇の場合より法的保護が弱いと一般的にされます)。

法的責任をきちんと追及したければ、労働法にかなり詳しく、解雇権濫用法理、試用期間法理にも通じた弁護士に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討するべきです。あきらめないでください!
弁護士回答の続きを読む
役に立った
0
回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

債務の相談、残業代請求、解雇通知書/理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。

注力分野
この弁護士の詳細を見る

この質問に関連する法律相談

和解金、解決金などの請求は可能でしょうか

52歳男です。40歳の時にてんかん発作を発症しました。その後何社か入退社を繰り返し、2011年10月より一年契約の障害者枠で現在の会社に入社しました。

3年ほど前から上司の言動(ことあるごとに喧嘩腰、ヒステリック、)態度に悩み初め、昨年夏頃より、メ...

1
0
相談日:2016年12月21日
試用期間中の不当解雇について

正社員で試用期間が3ヶ月の会社に入社しました。面接時に社会保険は試用期間が終わった後から入るという説明を受け、その時点では私は了解しました。ですが、調べてみると、社会保険は入社初日から入る義務があるという事を知り、入社3日目にそのことを伝え、改善できない...

3
0
相談日:2020年06月02日
解雇2月11日午前中通告勤務も本日から夜勤5日残りいきなり解雇

社会福祉法人に障がい者支援の仕事を夜勤16時から翌朝9時までの仕事3年5か月勤務いきなりの解雇本日通告されました

勤務も夜勤5日残りアリ本日より業務停止され解雇理由。利用者に暴言敗退した以前2回辞めた人の証言もあるとのこと2回辞めた方業務違反の方が...

1
0
相談日:2017年02月11日
諭旨退職処分について

先週会社からタイトルについて呼び出しがありました。原因はパワハラ加害者と証拠を突き出されました。被害者とされた方から訴えた訳ではないのですが、被害者の方は1年前に退職されました。今から4ヶ月前の出来事ですが、その方が復職希望を会社の同僚、部下に話をされた...

1
0
相談日:2020年02月14日
退職を申し出ました

二週間前に退職を直接社長に申し出て、社長と二週間後の締め日での退職を合意しました。
ところが、一週間後の今日、部長が、どうせ辞めるんやから、俺が社長に話して退職日をはやめると言い出しました。
退職日を早めて、その分支払う給料が減れば、社長も喜ぶという...

1
0
相談日:2016年02月11日
理不尽な解雇<正社員です>

弊社は親会社が欧州の会社が50%、日本の会社が50%の合資会社です。
昨年度は利益が赤字になったため、年度末(今年の2月)の時点で欧州の親会社から「賃料の節約のために東京にある営業所を閉鎖し、勤務地は工場でもある千葉の本社一本にして、事務所で働くスタッ...

1
0
相談日:2016年10月24日
フリーワード検索で法律相談を見つける

労働問題に関する法律ガイドを見る