早期退職は可能ですか?

労働問題
労働審判

12月から採用されて、研修で地元を離れ県外にて就業しています。寮に入り研修に来ています。雇用形態は派遣会社を通して就業すると言う状態です。(賃金は会社から出るそうです。)
先週、会社の方から派遣会社に仮病を使って別のところで就業するように言われました。最初は言われてびっくりしましたが会社の命令だからと思い、仮病の連絡を派遣会社に伝え指示どうりに働こうとしましたが、命令とはいえ人に嘘をついていることに罪悪感を覚え精神的に辛くなり仕事を休みました。退職を希望したいのですが雇用契約では1ヶ月前に退職届けを出すように書いてあります。すぐに退職をするのは出来ないのでしょうか?また、秘密保持義務契約書にも署名しているのですが、現在就業させて頂いている派遣会社に本当の事を伝え謝罪したい気持ちがありますが、どうしたら良いでしょうか?

相談者(ID:)さん

2016年12月26日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

前提として雇用関係を法的に理解する必要があります。派遣会社と派遣労働契約を締結し、派遣先で働い...

前提として雇用関係を法的に理解する必要があります。派遣会社と派遣労働契約を締結し、派遣先で働いていらっしゃるということですか? 期間の定めがあると思われますが如何ですか? 派遣先から賃金が出るのは契約関係上はおかしいのですが、それでいいのですか?

動くにしても、法的な関係を正確に理解していないと、アドバイスが正確にできないです・・・ ネットでのやりとりには限界があります。労働法にかなり詳しく、派遣法・派遣問題にも通じた弁護士に直接に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討して下さいね。

なお、直接雇用で無期の場合、1ヶ月前に意思を示すという規定は、守らなくても大丈夫な場合が多いです。退職の自由が守られているからです。また、本件のような場合、正当な理由がある情報開示となる可能性が多いです。
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藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
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