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カテゴリ 労働審判

社会保険に関して

3月で、病院を退職し4月から知り合いの立ち上げる訪問看護ステーションで働く事になっていました。立ち上げに関しての書類の受理が7月になるからと言われ、5月まではバイトでしのぎ、6月は開設準備の資料作りをしていました。その間は、社会保険に任意継続していて、7月1日より会社の社会保険に入れると思って居たのですが、一向に何も言って来ないので聞いて見た所、まだ収入ないしいいねんって返事。株式会社として会社を始めた以上は、法律違反やと言っても、他の人もたくさん入って無い人いるみたいやし・・・と平然と言われました。任意継続では保険料が高いと言うと、交通費で5000円つけとくわと・・・保険料は32800円。半分でも16900円ですよね・・・1月には辞める事を視野に入れ、社会保険に加入して貰って、7月からの遡り支払いをして貰おうと考えていますが、任意継続で支払ったお金はどうなるのでしょうか?厚生年金は?自宅からの交通費も支給されず、自分のバイクを使用して訪問に行った場合は、500円/円支給に契約書には書かれていますが500円/月しか支払われていません。あまりにも杜撰な訪問看護ステーションで、人の命を救う看護師の会社とは思えません。経営者に対して、今後はしっかりした経営をして欲しいとも思うので宜しくお願いします。

回答件数 1
相談日 2016.12.29   相談者 美穂さん

ご回答いたします

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クラウンズ法律事務所 (東京都)
0066-9682-96911

まずはハローワークに直接に相談にいかれてください。簡単な事例ではないですが、熱心にお願いすれば、動いて下さる可能性はあります。ただ、ハローワークは代理人ではないです。その点誤解なきようにお願いいたします。

次にそれでも駄目なら、報酬を払って、弁護士に動いて貰うしかないです。労働法及び雇用保険(の実務)にもかなり詳しい弁護士に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討してもらって下さいね。


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