配達中に事故しました。

仕事中に倒れて救急車に運ばれて
上司の所長代理に1回辞めてもらうとか病院で言われて
療養中に会社から掛かってきて
上司の所長代理に1回、会社で担当役員と面談してもらいたいって言われて 面談しないと仕事は、させませんって言われて精神的に頭がおかしく...

労災申請のＷワークについて。
昨年の１２月から業務委託の仕事と清掃の夜勤の仕事をＷワークとしてやってました。業務委託のほう（ポスティング）は週１なので無理しない程度で仕事してました。しかし、清掃の仕事で腰を痛めましたが両方の仕事は継続してました。しか...

労災隠しについて。 ある会社で働いていて腰をけがしました。その会社は毎日の朝礼で労災を使わないようにとめんどうになるからつかうなといってました。
そのこともあってその場で申し出ができませんでした。 その後、腰の具合が良くならないので病院に通い始めました...

訴訟すべきかと思いますが、時効についても話がない会社の無知識において、損害損失や詐取横領といわれる損害、ずっと手続き中と騙しておいて書類紛失で届け出していなかった責任義務違反での、労災・産育介護休業の権利・雇用保険無加入とされていたこと。

違法行為...

入社時に使用制限付の年休が付与されています。
就業規則には、
傷病その他やむを得ない理由の時以外は使用できません。
また、 入社後半年未満にて自己の都合により退職する場合は、
既に取得した年次有給休暇も含めてすべて取り消されるものとする旨の記載が...

ご相談よろしくお願いいたします。
夫が現在勤務している会社の新任の役員から突然呼び出され、自主退職か解雇か大幅な減給（現給与の5分の1）を言い渡されました。夫いわく、この時が初対面だそうです。すべてお断りしたのですが払うのはこっちなんだからあなたに選ぶ...