パワハラ、対処方法
よく、上司に呼ばれて、お前は人間関係がうまくいっていないから、給料を下げるとか、色々言われるのですがその場合、その場でいい返した方がいいのでしょうか？今までの対策では録音はしておき、特に言い返しはせずに相手の目を見てずっと話しを聞いているだけでした。その場で言い返した方がいいのか、黙って記録を取り、後日対応を考えた方がいいのか、教えていただけたらと思います。
相談者(ID：)さん
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その場で反論した方がいい点は、指摘された点を認めないと言う意思を明確に示すことができる点です。...
ところで上司の言動がすべて違法なパワハラであるとは限らないです。職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上 の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。証拠などに照らして精査が必要です。
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