パワハラ、対処方法

はじめまして。
４月頃よりパワハラで悩んでいます。会議で大勢の前で批判的な事を言われたり、いきなり就業時間外に呼び出され、理事四人に1時間半、就業規則違反をしたと言われ、事実ではない事を説明しても全く聞き入れてもらえず、退職勧奨と受け取れる言動がありま...

今の会社に入社3年。財務、税務、人事等を1人でしております。前社長が永久就職との誘いで57才で入社し、来年3月就業規則では60の定年を迎えます。今年、社長が他界し、甥っ子が引継いて管理をまかされてますが継続雇用を希望してたのですが甥っ子との折り合いが悪く...

2018年年末ごろ、同僚から脅迫を伴うパワハラ行為を受けました。

内容として

・同僚（以下o）に対し意識を払い、本人が意思表示をせずとも常に動きを見て作業手伝え。自分の作業はその次にしろという強要。

・oが前日に休憩が取れなかったので本...

ハラスメントを受けていたので、民事調停をしたいと考えています。
調停にするにあったって住所等が必要になると思いますが、男性から女性に氏名、住所等を聞く行為は違法性はありますでしょうか？
また、相手が結婚後の苗字をしりません。旧姓で住所は就業場所でも調...

会社で上司にプライベートのことまで口を出され、会社中に言いふらされました。
そのため異動することにしたんですが言われていた日より早くに呼ばれ異動するまで有給を使って休むように言われました。
訴える方法はありますか。

お世話になります。

労働相談です。職場の人間関係が原因で不安障害となり休業しております。復帰と同時に配転を希望しておりますが、認めてもらえず困っています。

詳細は下記の通りです。

同僚などからの嫌がらせ、モラハラなど職場での人間関係が原...