休日の短時間の出勤とそれに要する移動時間に対する賃金は？

10月に部署を異動になりました。仕事内容は変わらないと聞いてました。仕事内容は施工管理となります。

とある分野の施工管理をしていました。異動後、月何百時間のノルマをかせられています。仕事内容はかわり無理な現場管理を強いられてます。

事務処理や...

役員含め13人程度の会社で半年ほど働いていました。
（運送業）
拘束時間・実際の労働時間・月々の意味不明な項目等の差し引き等があり給料と実働との時間差が激しく不満に思い退職後直ぐに労働基準局に問題提起・その後調査着手して頂きました。
結果およそ25...

運送会社で働いているのですが
労働開始時間は夜中の2時､3時､4時くらいからで
配達を終え15時くらいには工場に帰り宵積みをして
就業時間はだいたい18時です
会社の定時は8時から17時で
早出残業と言うことで毎日3時間残業代がついています
...

就職して半年たちました。正規雇用になっても、雇用契約書も貰えず。給与明細には、役職手当、労働時間、基本給とのっていますが、残業は毎回０です。口頭で役職者は４０時間の残業を含むといわれてましたが、明確性がなく、なおかつ賞与で計算するので、残業４０時間オーバ...

昇級試験を受け、昇進しました。
すると給与体制が変わり、以前まで、所定休日（土日祝日）、時間外労働には、残業代がついていたのですが、昇進後の給与体制から、つかなくなりました。
３５時間分、みこみ残業代として給与に含まれているのですが、基本的に、月４５...

店舗の店長など役職付きの人間は、残業代が出るのに〇時間までという制限を会社で設けられています。
ですが、接客販売業のため当然お客様が多く来店すればその分仕事も増えます。
接客販売という仕事をしているのに、役職付きスタッフは「早く帰る努力」を求められ、...