雇用保険被保険者離職票証明書の記入に関して

労働問題
労働審判

雇用保険被保険者離職票証明書の記入方法に関して質問です。
契約社員として毎年更新で三年勤務後に他社に転籍予定でしたが、転籍後に条件面がかわることが懸念されたため契約満了をもって退職しました。また、転籍を前提としていたため雇い止め通知はなく、退職届けを提出するよう会社から指示あり提出しました。
離職理由の3.労働契約期間満了などによるものの
「契約を更新又は延長することの確約、合意の有無」は無し。(更新又は延長しない旨の明示の有無)は無し。以上の記載で問題ありませんでしょうか?転籍が契約更新と考えない場合は記入の仕方が異なると考えます。また、この記載方法の違いによりどんな違いがありますでしょうか?
ご教示よろしくおねがいします。

相談者(ID:)さん

2017年03月18日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

離職票自体、契約書自体、転籍「予定」の内容、提出した退職届の内容を精査する必要があります。ここ...

離職票自体、契約書自体、転籍「予定」の内容、提出した退職届の内容を精査する必要があります。ここで、「まちがいない」と断言できないです・・・ 労働法に詳しく、雇用保険にも精通した弁護士に相談に行くかれて、しっかりと法的に分析してもらって下さいね。弁護士回答の続きを読む
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回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
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対応地域全国

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