病気でも会社に行かなければいけないのか？
風邪で熱が39度ありしんどかったので会社にその旨を報告し本日お休みいただきますと連絡をしたところ社長から一旦会社に出社してそこから病院にいくか早退するようにそれがルールです。お休みいただきますではなくてお休みいただいてもよろしいですかだろ？との返答がありました。家から会社まで自転車と電車乗り継ぎで１時間以上かかります。。。ちなみに仕事に支障はありませんでした。熱が39度あってしんどくても会社に行かなければけないのでしょうか？
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
身近な問題ですが、意外にも簡単ではないです。 第１に、絶対なんとしてでもこいっっ として...
第１に、絶対なんとしてでもこいっっ として、会社が従業員に「強制」することはできません。
第２に、一方で、就業規則等、労働契約上の根拠があれば、出社義務は原則あります。
第３に、しかしそういう規定も合理的限定解釈されて、そもそも義務がないとされる可能性もあります。
第４に、出社しないことの「効果」とも関係します。出社しないと賃金カットされる、ということであれば、賃金カットされないためには出社する義務があるということになります。病欠＝絶対賃金カットされない、ということではないのです。
法的責任に分析されたい場合には、労働法にかなり詳しく、賃金法理、欠勤法理にも通じた弁護士に、有料であっても相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。弁護士回答の続きを読む
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お返事ありがとうございました
弁護士さんに御願いすると、強制力はあるのですか？安全配慮義務違反だと、民法上で709条、715条415条で責任を取って貰えないのですか？
たびたびすみません。
ご回答いただける範囲でご教授いただければ幸いです。
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