保険料払うべきでしょうか

労働問題
労働審判

私の旦那は外国人です。仕事の内定をメールのみで断ったところ、2週間すぎたあたりで電話がかかって来て保険にはいってしまったので1年分の保険料を払ってほしいと言われました。大手工場の増設をするみたいなのですが、大きい会社なので保険に入っていないと仕事をさせてもらえないらしいのです。

雇用保険も交通費も出ない鳶職の補助をするという条件の会社です。雇用の契約書などは一切もらっていません。健康診断は行われたのでそのお金5000円を請求されました。診断料は払ったのですが、領収書などはもらっていません。
仕事の始まる日もあいまいで初めは3月中旬と言っていたのに中旬まで待っても連絡はなく、こちらから確認の電話をしたら4月ごろだと言われました。不安になって他の仕事を探してしまったのです。
メールのみで断った旦那もいい加減だと思いますが、保険料払うべきでしょうか?

相談者(ID:)さん

2017年04月01日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

払うべきかもしれませんし、払わなくていいかもしれないです。内定の内容、採用時のやりとりなどを直...

払うべきかもしれませんし、払わなくていいかもしれないです。内定の内容、採用時のやりとりなどを直接詳しくお伺いしないと、正確な法的助言は難しいです。法的責任をきちんと追及されたい場合には、弁護士に、有料であっても相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。

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回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
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