早朝出勤

労働問題
労働審判

私は会社が好きではありません。
ストレスに日々耐えています。それを唯一軽減してるのが
出勤時間より早く出社して、のんびり過ごすことです。
1〜1時間30分前には出社し、寝れるスペースがあるので
そこの休憩室で寝たり音楽を聴いたりし、モチベーションをあげて出勤時間になったらタイムカードを押し仕事を始めます。渋滞に巻き込まれたり、遅刻をするのも嫌なので早く出社したいです。ですが、タイムカードとは別に玄関に入るときもIDカードを通すことになったので、早く出社するのは法律上禁止だからやめてくれと言われました。5年以上早朝出勤し慣れていたのに、とても辛いです。駐車場で過ごすのはいいと言われましたが、狭い空間ではなく休憩室で過ごしたいです。やはり、法律上早く出社するのは禁止なのでしょうか?

相談者(ID:)さん

2017年04月17日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

休憩室利用ですが、使用者側の施設管理権に服することになりますので、労働者が使用させろと請求する...

休憩室利用ですが、使用者側の施設管理権に服することになりますので、労働者が使用させろと請求する権利は原則ないです。近年、労働時間管理が非常に厳しくなっているので、監督署などから、拘束時間が長いと思われたくない、ということもあるかと思われます。誓約書などを出してねばり強く交渉するしかないと思われます・・・・弁護士回答の続きを読む
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回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

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