アルバイトで厚生年金・社会保険

労働問題
労働審判

いきなりすぎて滅入っています。
現在、アルバイト雇用で週6日50時間以上で勤務しています。在籍は7年目になります。
昨日、店長にいきなり厚生年金と社会保険を2017年5月1日在籍の者は強制加入になるからと言われ、過去2年分の約100万円を自腹で払わなければいけなくなりました。
雇用が決定したときに、保険等の説明も全く無く勤務時間が週40時間を超えるようになっても、そういった話もありませんでした。
雇用契約書等記入もありません。
ここで質問なのですが、
このようなケースはあるのでしょうか?
また、この100万は本当に払うべきなのでしょうか?
長々となってしまい、申し訳ありませんが
ご回答のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。

相談者(ID:)さん

2017年05月11日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

社会保険加入義務は、客観的に決まります。加入義務があるならば、保険料の支払い義務はあります(時...

社会保険加入義務は、客観的に決まります。加入義務があるならば、保険料の支払い義務はあります(時効により納められない場合・部分もあります)。協会けんぽなどに相談にいかれたらよろしいかと思います。弁護士回答の続きを読む
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回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
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