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労働問題に関する法律ガイドを見る

• 不当解雇の慰謝料相場｜会社に損害賠償を請求する手順

  更新日2020.6.1

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  • 不当解雇

  不当解雇にあった際、不当解雇によって働くことができなかった期間の労働賃金や未払いの残業代、不当解雇による慰謝料等を請求することができます。 この記事では、不当解雇の慰謝料相場や請求金額の目安、実際に慰謝料を請求できた裁判事例などをご紹介します。続きを読む

• 正当な解雇理由と不当な解雇理由を判断する基準とは？｜従業員が解雇無効を主張するための知識

  更新日2020.5.29

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  • 不当解雇

  あなたの解雇理由は納得のいくものだったでしょうか？もし理不尽に解雇されたと感じているのなら、証拠を集めて不当解雇を主張することで、解雇を無効にしたり、慰謝料や未払賃金を請求したりできる可能性があります。解雇を言い渡されたときの対処法をお伝えします。 続きを読む

• デキない部下を降格・減俸したい…法的にはどこまで許されるの？

  公開日2018.4.23

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  かつて私が勤務していた会社は、それなりの頻度で「管理職から降格する」という処分を実際に行っていた。「マネジメント能力に問題がある」「プロジェクト遂行能力に難あり」とされた社員に対し、一旦管理職にした社員を、ヒラ社員に戻す処置である。実際、その判断はほとんどの場続きを読む

• うつ病で休職するとき確認しておきたい休職中の給与と復職までの流れ

  更新日2018.12.26

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  • ブラック企業

  ストレス社会といわれる現代で、うつ病になって休職に追い込まれたとき気になる点があると思います。休職中の金銭的な問題をはじめ、復職するためにはどうしたらいいのか、分からない人もいると思います。 休職したときの給与から復職までの流れについて、ご紹介しています。続きを読む

• 不当解雇された時の5つの相談先と相談事例、対処手順まとめ

  更新日2020.7.6

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  • 不当解雇

  不当解雇は、解雇の撤回を求めたり解雇によって発生した損害の賠償請求することができます。不当な解雇にあった際は、落ち着いて自分の目的にあった相談先を選びましょう。今回は、不当解雇にあった際の相談先と対処法、裁判事例などをご紹介します。続きを読む

• 同一労働同一賃金ガイドライン案の内容をわかりやすく解説

  公開日2018.4.27

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  • 働き方改革

  正規雇用者と非正規雇用者の不合理な賃金格差をなくすための対策として、『同一労働同一賃金』が導入されることになりました。この記事では、2019年の施行を目指して厚生労働省が発表した、『同一労働同一賃金ガイドライン案』に記載されている内容をわかりやすく解説します。続きを読む