セクハラ?パワハラ ?どうすれば…

労働問題
セクハラ

所長から毎日好き等のメールが来だしたのが12月初めでそこから返信しなくても4.5件のメール。
おでこに一度口に一度キスされたのと忘年会では、ずっと手を握られていました。インフルエンザになったんですが毎日いつでれる?体調良かったら出てこい等の電話。
所長からのメールや電話が来ると胃痛、蕁麻疹がでる状態です。

相談者(ID:)さん

2016年02月15日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

ひかりさん 大変不愉快な思いをされていらっしゃるのではないでしょうか・・・ 雇用機...

ひかりさん

大変不愉快な思いをされていらっしゃるのではないでしょうか・・・

雇用機会均等法11条に違反するセクハラ、違法なパワハラ、双方に該当しえます! ちゃんと証拠を残しておいて下さいね!(メール保存、キスマークの写真、診断書など)。また、「いやです」「不愉快です」とちゃんと意思表示をしましょう。

対応ですが、社内で窓口があればまずは良いのですが・・・(ただ、報復や嫌がらせを怖がる方もいらっしゃいます・・・) ない場合には労働局や機会均等室に相談することです。損害賠償請求も検討されてよいと思います。

所長さんからのセクハラ・パワハラがなくなり、職場環境が改善されますようにお祈りしております。

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藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

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