不当解雇ですか？解雇予告手当は？
当方娘(高1)のアルバイト先の不当解雇・解雇予告手当についてご相談させて頂きます。
採用連絡：3/3
勤務開始日：3/6
解雇通知：3/7、ショートメールの文面にて(当日は休日)
解雇理由：正社員が他店舗より勤務先店舗に補充されたため
書類の取り交わし：雇用契約書、労働条件通知書、解雇通知書、解雇理由証明書のいづれもなし
就業規則についての説明：なし
解雇予告手当についての姿勢：会社として払う必要はないが、払えと言うなら請求書を送付せよ
時給：950円
労働時間：11時～15時
シフトについて：会社のカレンダーに手書きで記入されています。
これは不当解雇になりますでしょうか？
また、解雇予告手当は支給されるべきでしょうか？
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
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雇っておいてすぐに「ぽい」など、ひどい対応です・・・ 不当解雇です！ たた解雇予告手当請求権ですが、２ヶ月以内の期間はついてましたか？ 試用期間中でしたか？ それによって異なります。娘さんの社会勉強になりますので、「身をもって知る労働法」ということで、是非、法的措置をお考え下さいね！ 弁護士回答の続きを読む
| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 全国 |
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