労働時間の見解
一件あたりいくらの仕事の労働時間について質問します。
現在一件あたり1500円で契約交わしてます。
８時半から１７時半までだと7件くらい回れます。
契約書には移動時間、待機時間、準備、片付けなども1500円に含むと明記してあるのですが、戻ってきてからの事務処理を1時間しても残業になりません。拘束時間は8時間でも会社側は一件＝1時間としてるみたいなのです。
私の見解がおかしいのでしょうか？
ちなみに上記条件後、2時間事務処理をすると普通事務時給1時間分と残業事務時間1時間分が付きます。
相談者(ID：)さん
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風呂太郎さん 労働基準法上の時間外労働手当請求ができる前提として、太郎さんと会社との間の契約...
労働基準法上の時間外労働手当請求ができる前提として、太郎さんと会社との間の契約が、労働契約である必要があります。まず、契約の形式・名称が何か、が問題となります。次に名称は異なっても、実質的かつ客観的に労働契約であれば（労働者概念法理というルールで判断されます）、労働契約と法的に評価されます。労働契約であれば、拘束時間が客観的に労働時間だと客観的にいえれば（三菱重工業長崎造船所事件・最一小判平成１２年３月９日民集５４巻３号８０１頁など）、労働基準法上の労働時間だといえて、残業代請求ができる可能性があります。ただ、そうであっても、いくら請求できるかは、さらに検討が必要です（１００％部分は１件あたりの支給額でカバーされている可能性がありうる。参考：大星ビル管理事件・最一小判平成１４年２月２８日民集５６巻２号３６１頁）。
意外と難しい問題なので、労働法にかなり詳しい弁護士に相談されることをおすすめいたします。
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