残業代請求
娘が今年から幼稚園に就職しました。業務内容がわからないこともあって仕事がはかいきません。園長に聞いてみてもあまり親切には教えてもらえません。そのため職場で残業しようとしても認められず、自宅に持ち帰って深夜まで作業をしています。時にはほぼ徹夜で出勤することもあります。退職も考えたのですが、いかなる理由があっても1年間は退職しないという誓約書のため退職もできそうにありません。帰宅後の仕事の時間分の賃金は残業代として請求できないでしょうか？もしくは誓約書に縛られず退職できないでしょうか？
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
たかさん 娘さん、さぞ大変のことと存じます・・・ 第１に残業代請求はできる可能性が十...
娘さん、さぞ大変のことと存じます・・・
第１に残業代請求はできる可能性が十分にあります。タイムカードはなさそうですから、ご自身でしっかりと、出勤退勤時刻のメモをつけてくださいね。出退のときに表示される園内の時計を毎日画像にとっておくとか、出退のときにお母さんにメールをおくるとか（メール保存）してください。持ち帰り残業は、認められない可能性があります。その点を認識しつつ、何時から何時まで何をやったか、詳細かつ具体的にメモを残しておいて下さい。園長の発言もテープに残しておくとよいです。
第２に、退職の件ですが、誓約書の内容によります。ただ、報酬はかかりますが弁護士が介入して交渉すれば、退職を認めさせることは可能です（当職も経験したことがあります）。労働局などを通じての退職は難しいです。弁護士回答の続きを読む
| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
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