パートの有給取得について
うちの会社は有給を取るには代行をたてないといけないです
例えば月に14日出勤の場合、他の人の代行に１日入ると出勤日が15日になる為
その月に有給を取って休もうと思っても14日を越えてる為に有給にはできないと言われました
それはおかしくないですか？
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
出勤日の１４日のどこかで、使用者は年休をとらせなければなりません。監督署に相談に行って下さいね。
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| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 全国 |
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