残業ではなく早出

はじめまして、先月パート契約の司会業の会社を退職し、今月何度かよそで司会をした事で通知書が届き、5年間同業に従事しないという誓約書に違反したと、当社顧客への営業で損害賠償請求したいがとりあえず協議をと、協議内容は前社の仕事を今後も受けるなら穏便に済ませる...

知り合いの飲食店経営の方から社員に欠員がでるからと誘われました。給与の話になった時に「月１２万」との口約束をしました先月９日間ほど働き自分には不向きと思い退職しました。給与の件をメールで経営者に連絡したところ「先月の給与は発生しません」との連絡が来ました...

通常、6時30分に出勤でその時間は一人で業務します。今までは出勤後に連絡しておりましたが、何度か遅刻が発生し、起床してメール連絡をすることを義務付けられました。
業務時間は変わらず6時30分からですが、起床メールの強制は問題ないのでしょうか？

ある職場に面接を受けに行きましたが、事務長は、はっきりと採用かどうかも言わず、最近入職した人がいるので混乱するので入職は2、3ヶ月後、前向きに考えています。事務次長がしていた仕事をして欲しいと言っていました。3カ月しても連絡ないので、電話したら検討します...

運送屋に勤めて二年になりますが、給料の計算がよくわかりません 入社するときに手取りで25万円という口約束でしたが、実際には20万円で、何故かと質問しても売り上げが上がらないからとか、燃料の価格があがったなどと会社は言います
税金、保険等を差し引いての手...

金曜日に会社から今後の職務の変更とそれに伴う給与の減額を言われました。今は営業職ですが、その交渉支援業務に回り年収で1200万から700万になるというものです。営業分野の市場が縮小して、そこからの収益が出ていない状況だったので、職務の変更はわかりますが、...