給与未払い

労働問題
労働審判

知り合いの飲食店経営の方から社員に欠員がでるからと誘われました。給与の話になった時に「月12万」との口約束をしました先月9日間ほど働き自分には不向きと思い退職しました。給与の件をメールで経営者に連絡したところ「先月の給与は発生しません」との連絡が来ました。 
タイムカードは今月は要らないと言われたので打ってないですし自分のノートに仕事内容をメモしたものしか労働したという証拠が残っていません(経営者とのメールの遣り取りは残っています)

自分としては12万円の日割り計算×出勤日数をもらえるものだと思いメールしましたが連絡がありません。
無職ですし月末で大変生活に窮しています、今後はどのように対処すれば宜しいでしょうか、宜しくお願い致します

相談者(ID:)さん

2016年11月29日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

お困りですよね。。。 労働基準監督署にすぐに相談にいってください!! それが一番の早道です。た...

お困りですよね。。。 労働基準監督署にすぐに相談にいってください!! それが一番の早道です。ただ、日割り計算が通用するとは保障はできないです・・・ でも粘り強く負けないで!!弁護士回答の続きを読む
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回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

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