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懇親会の不備による体調不良とパワハラについて
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カテゴリ パワハラ

懇親会の不備による体調不良とパワハラについて

懇親会の余興で何も知らされずロシアンルーレットに指名され、
結果体調を崩しました。
休日を挟んだため結果的に業務には影響はありませんでしたが、大勢の人前で加減のないはずれに当たってしまったことで精神的苦痛と翌日までの体調不良がありました。
懇親会担当者である上司に事前通知が無かったこと、企画自体の問題性等を指摘し経緯説明とを求めたところ
「何がしてほしいんだ」
「パワハラだって言いたいのか?」
「あんたがどう思おうとどうでもいい」
等々、暴言を吐かれ精神的に職場に居づらくなりました。
直接業務に関係の無い場合、相手に法的責任は無いのでしょうか。

回答件数 1
相談日 2016.12.14   相談者 やまさん

ご回答いたします

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クラウンズ法律事務所 (東京都)
0066-9682-96911

加害者は取引先ですか? 社内の同僚・上司ですか? いずれにせよ、違法なパワハラである可能性が高いです。その後も上司などの対応も法的にまずいですね。

法的責任をきちんと追及したければ、労働法にかなり詳しく、パワハラ法理、安全配慮義務にも通じた弁護士に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討するべきです。


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