法令違反に当たらないかどうかについて

労働問題
労働審判

早速ですが、子会社に所属し、子会社から親会社に対して、出向でもない形で、親会社の業務指示に基づいて、業務を行っている場合、労働関係法(具体的には派遣法、それ以外も含む)に違反することにはならないでしょうか。

相談者(ID:)さん

2017年01月18日

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藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

法的に「労働者派遣」に該当しうるかどうか、就業規則も含めて労働契約上どうなっているか、勤務実態...

法的に「労働者派遣」に該当しうるかどうか、就業規則も含めて労働契約上どうなっているか、勤務実態などを精査しないと、法的に正確なご助言はできないです・・・

法的責任をきちんと追求されたいご希望をお持ちであれば、労働法にかなり詳しく、労働者派遣、出向などの問題にも通じた弁護士に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討するべきです。
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藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
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対応地域全国

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