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大分共同法律事務所

弁護士 根岸 秀世
住 所 大分県大分市中央1-3-32筒井ビル2階23
アクセス
最寄駅
大分駅
得意分野
労働災害
残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
雇い止め
労働審判
ハラスメント
退職代行
給与未払い
退職金未払い
退職勧奨
規模規模
在籍弁護士数
4名
初回相談料初回相談料
面談相談料
0円
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ベリーベスト法律事務所
〒870-0034
大分県大分市都町1-1-23TKフロンティアビル(旧・住友生命ビル)5階(大分オフィス)
【残業代を取り戻そう!】残業代請求・不当解雇は相談料0円◆成功報酬制◆残業代が取り戻せなかったら後払いの費用(弁護士報酬)はいただきません!※事務手数料・実費についてはお支払いを頂きます。※詳しい料金は詳細ページへ※外出不要で相談可能【電話・オンライン相談(予約制)】
グラディアトル法律事務所
〒951-8116
新潟県新潟市中央区東中通2番町275-1GrowEast2階

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大阪グラディアトル法律事務所
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【未払い残業代の回収/不当解雇/退職代行に対応】◆正当な残業代を弁護士に依頼で簡単に請求◆会社の人と話す必要なし【勤続年数半年以上/月の残業時間が40時間超の方必見!】<料金表は詳細ページに>

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ベリーベスト法律事務所
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新潟県新潟市中央区東大通2-5-8東大通野村ビル2F(新潟オフィス)
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滋賀県草津市大路二丁目15-37中村ビル2階(滋賀草津オフィス)
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【労災事件の解決実績多数】≪労災相談は初回無料≫労災の申請から会社に対する損害賠償まで一貫してサポート◎「仕事中の事故で骨折・後遺症が残った」「長時間労働・執拗なパワハラででうつ病になった」「ご家族が仕事上の事故でなくなってしまった」など会社が労災申請してくれない場合は、当事務所にお任せください!

大分共同法律事務所からメッセージ

【労災事件に注力】労働問題の経験豊富な弁護士が対応いたします

当事務所では、これまで多くの労働問題に対応してきた実績がございます。

中でも労災事件に注力しており、長時間労働や職場でのハラスメント・いじめなどの労働環境によって精神疾患を患ったケースや、
過労死・自殺など幅広い労働災害問題のご相談をいただいてまいりました。


これまでの経験から、お力になれることも多くあると考えております。

働く中で怪我を負われた方/理不尽な目に遭った方/納得のいかないことがある方/精神的につらい思いをした方など、お悩みの方はぜひ一度ご相談ください。

このようなご相談を受け付けています

  • 会社でパワハラを受けており、証拠はないが何とかしたい
  • 就業中の傷病にも関わらず労災が下りないと言われた
  • 働く中でつらい思いをして精神的に追いやられ、会社に行けなくなってしまった
  • 長時間労働による過労で体調を崩した
  • 家族が過労死/自殺してしまった
  • 勤務中の事故により、働けなくなった/後遺症が残ってしまった
  • 労災事件の知見が豊富な弁護士に依頼したい など

 

労働災害のお悩みは早期の段階でご相談ください

「パワハラを受けていて、最近心身の不調を感じている…」という段階の方でも、まずは受診する医療機関のアドバイスなどもさせていただいております。

その診断結果によって、弁護士に依頼するべきかをお伝えしたうえで、証拠集め・労災申請・解決まで
一連のサポートいたします。

勤務中の怪我や、職場でのハラスメント/いじめ/長時間労働などで悩まれている方、ご家族の方が過労死/自殺をしてしまった方など、
早期の段階でご相談に来ていただくことをおすすめしております。

他の事務所では難しいと断られたことであっても、諦めず一度ご相談ください。

≪労災が認められた事案多数≫ハラスメントによる精神疾患なども対応◎

労働問題を取り扱っていると、労働環境による精神疾患に関するご相談を多く受けます。

「仕事で精神を病んでしまった」というのは、必ずしもあなたが悪いわけではありません。

「辛くて会社に行けない…というだけでは労災が認められないのでは?」と考える方も多いでしょう。

しかし、そのような状況でも労災が認められるケースもあります。

当事務所では、ハラスメント・職場内いじめによる精神疾患の労災申請を認められた事案や、解決に導いてきた経験が豊富にございます。

ご相談者様にとって、
最善の解決を目指して一緒に闘いますので、頼っていただけますと幸いです。

≪証拠がない方もご相談ください≫労災の代理申請からサポートいたします

労災を申請しようとしても会社が労災と認めず協力を拒否するケースは少なくありません。
ここで労災申請をあきらめてしまう方が多いのですが、実は、会社が労災と認めなくても労災申請は可能です。


証拠集めから労災の申請、認められなかった場合の審査請求まで一括で対応可能ですので、労災申請を諦める前に一度ご相談ください。

 

【初回相談無料】労災問題でお悩みの方は私にお任せください

当事務所では、労働災害に関する初回のご相談を無料としております。

ご自身のお悩みが労働災害に当てはまるか分からないという方は、一度お問合せ下さい。

また事前にご予約をいただければ、土日祝日などの
休日相談も可能となっております。

他の事務所様でご相談を断られてしまった方や、労災問題の解決実績が豊富な弁護士へ相談したい方も、まずはお気軽にお電話またはメールにて面談をご予約ください。

お車でもお越しいただけます

当事務所は九州の大分県に所在しておりますが、労働災害のご相談は全国対応しております。

お住いの地域で、労災問題に注力している弁護士が見つからないという方も、
お電話/オンライン/出張相談などのご対応をいたします。

当事務所には、
駐車場も完備しておりますので、お車でお越しの方もご安心ください。

≪労働者の味方≫ご相談時に「できる・できない」をはっきりお伝えいたします

当事務所は設立以来、社会的弱者の立場になることを理念としており、労働者の味方として様々なご相談をお受けしてきました。

ご相談時には、お悩みのことをお伺いした上で「できること・できないこと」をしっかりとお伝えするように心がけております。

相談者様のお気持ちに
寄り添うことは大前提ですが、問題を曖昧にせずはっきりとお伝えすることも同じくらい大切だと考えているからです。

なにより、働く上で理不尽な目に遭っている方、精神的につらい思いをしている方を助けたいという気持ちを一番に持っております。

仕事をして健康を損なってしまったら元も子もありません。

働く上で、やりがいやお金も大切ですが、なによりもご相談者様の
心身の健康が大切です。

お一人で悩むより、弁護士という法律の専門家を味方に付けることで安心感を得られますし、スムーズな解決が目指せるようになります。

「弁護士に相談」というとハードル高く感じるかもしれませんが、肩肘張らずにまずはご相談ください。

事務所情報
事務所名 大分共同法律事務所
弁護士 根岸 秀世
弁護士登録番号 35823
所属弁護士会 大分県弁護士会
所属弁護士数 4名
住所 大分県大分市中央1-3-32筒井ビル2階23
アクセス・最寄駅 大分駅
対応地域 大分県/福岡県/熊本県/宮崎県/佐賀県/長崎県/鹿児島県/山口県
定休日 土曜  日曜  祝日 
営業時間

平日 :09:00〜17:00

初回相談料金体系 労災限定:初回無料
アクセスマップ
住所
大分県大分市中央1-3-32筒井ビル2階23
最寄駅
大分駅
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【残業代を取り戻そう!】残業代請求・不当解雇は相談料0円◆成功報酬制◆残業代が取り戻せなかったら後払いの費用(弁護士報酬)はいただきません!※事務手数料・実費についてはお支払いを頂きます。※詳しい料金は詳細ページへ※外出不要で相談可能【電話・オンライン相談(予約制)】
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【残業代を取り戻そう!】残業代請求・不当解雇は相談料0円◆成功報酬制◆残業代が取り戻せなかったら後払いの費用(弁護士報酬)はいただきません!※事務手数料・実費についてはお支払いを頂きます。※詳しい料金は詳細ページへ※外出不要で相談可能【電話・オンライン相談(予約制)】
初回面談相談無料の弁護士・法律事務所
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〒870-0034
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【残業代を取り戻そう!】残業代請求・不当解雇は相談料0円◆成功報酬制◆残業代が取り戻せなかったら後払いの費用(弁護士報酬)はいただきません!※事務手数料・実費についてはお支払いを頂きます。※詳しい料金は詳細ページへ※外出不要で相談可能【電話・オンライン相談(予約制)】
あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
約
ご存知ですか?残業代の時効は3年です。|3年以上前:原則として、3年以上前の未払い残業代は時効により請求が出来ません。|3年以内:現在より過去3年間分は残業代請求が可能!|時効で減額されてしまう前に、弁護士に相談しましょう!
あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
約
残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。

あなたの場合、
ご退職後3年以上経過されているため、
残念ながら残業代請求をするのは難しいと思われます。

残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。
弁護士・司法書士の方はこちら
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