不当解雇のコラム一覧

不当解雇にまつわる、お役立ちコラム一覧です。

 > 
 > 
不当解雇
キーワードからコラムを探す

不当解雇コラム 一覧

27件の 不当解雇コラム 110件を表示

%e8%a7%a3%e9%9b%87%e9%80%9a%e7%9f%a5%e6%9b%b8
公開日2017.9.12 カテゴリ 不当解雇

解雇通知書を受け取った労働者必見!絶対確認すべき3つのこ...

解雇通知書(かいこつうちしょ)とは、会社が従業員との雇用契約を解除する旨を通知するための文書です。
Pixta_21543832_l
公開日2017.7.31 カテゴリ 不当解雇

マタハラの事例6選と被害内容|妊娠・出産・子育てのハラス...

マタハラは妊娠・出産・子育てをする方に嫌がらせを行うハラスメントで、違法性が高く、会社にはマタハラ防止措置が義務付けられています。記事では、マタハラの違法性を事例とともにご紹介します。
%e7%97%85%e6%b0%97%e3%80%80%e8%a7%a3%e9%9b%87
公開日2017.7.26 カテゴリ 不当解雇

病気を理由に解雇できるケース・できないケース|解雇された...

病気を理由に解雇されたときにどのようなケースが正当な解雇でどのようなケースが不当解雇なのかを説明していきたいと思います。
%e5%a6%8a%e5%a8%a0%e3%81%a8%e8%a7%a3%e9%9b%87
公開日2017.7.3 カテゴリ 不当解雇

妊娠を理由にした解雇は違法|不当解雇への対処法と妊婦を守...

妊娠中の女性を悩ませている解雇問題ですが、妊娠を理由にした解雇は違法性が非常に高いと言えます。妊娠した女性が解雇されたらどのような対処法が取れるのか?ということについて解説していきたいと思います。
%e6%82%a9%e3%82%80
公開日2017.3.24 カテゴリ 不当解雇

労働問題を弁護士に相談すべき人と相談するメリット

労働問題は労働者側が泣き寝入りをしてしまいがちですが、不当な扱いを受けたのであれば、損害賠償や未払い賃金の請求も十分可能です。今回は、労働問題で弁護士に相談するメリットと相談すべき人についてご説明
%e3%83%aa%e3%82%b9%e3%83%88%e3%83%a9
公開日2016.11.30 カテゴリ 不当解雇

リストラの4つの要件と状況に応じたそれぞれの対処法

リストラとは、人員の入れ替えなどを行って会社をより活性化することを目的として労働者を解雇・退職させることです。今回は、会社がリストラの要件とリストラに遭ってしまった際の対処法をご紹介します。
%e9%bb%99%e7%a7%98%e6%a8%a9
公開日2016.11.28 カテゴリ 不当解雇

不当解雇問題を弁護士に依頼するメリットと費用相場と選び方

今回は、不当解雇を受けてしまい弁護士をお探しの方へ、不当解雇解決の為に弁護士依頼するメリットや気になる弁護士費用などについて解説していきたいと思います。
140421time-thumb-640x373-73668
公開日2016.11.28 カテゴリ 不当解雇

弁護士の無料相談を有効活用する6つのヒントと相談先一覧

今回は、弁護士の無料相談を受ける前に抑えておいて欲しいポイントと、トラブル別の無料相談先一覧、そして、トラブル解決に向けて自分でもできることをご説明していきます。
Choukai
公開日2016.10.31 カテゴリ 不当解雇

懲戒解雇になり得る7つのケースと懲戒解雇された時の対処法

懲戒解雇(ちょうかいかいこ)とは、社内の秩序を著しく乱した労働者に対するペナルティとして行う解雇のことで、会社からのペナルティの中で最も重い処分です。公務員の場合、懲戒免職と呼びます。
%e8%a9%a6%e7%94%a8%e6%9c%9f%e9%96%93%e3%80%80%e8%a7%a3%e9%9b%87
公開日2016.10.19 カテゴリ 不当解雇

試用期間中の解雇の条件と試用期間中に解雇された時の対処法

試用期間での解雇トラブルは、労働問題の中でも多くなっています。本来、企業が従業員を解雇するには、それ相応の理由がないといけません。
27件の 不当解雇コラム 110件を表示