労働問題のコラム一覧

労働問題にまつわる、お役立ちコラム一覧です。

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132件の 労働問題コラム 110件を表示

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公開日2018.4.20 カテゴリ その他

テレワークとは|新しい4つの働き方の導入事例

テレワークとは、インターネット通信などを利用し、事業所にとらわれずに自宅や勤務先以外のオフィスで業務を行う働き方のことです。この記事では、『働き方改革』の1つとして普及推進されているテレワークの仕組み...
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公開日2018.4.18 カテゴリ その他

就業規則とは|制定時のルールと変更時の対処法

就業規則とは、給与規定や退職規定などの労働条件が記載されている書類です。従業員を10人以上雇用している会社であれば、原則として作成した後に労働者に周知し、労働基準監督署に届出なければなりません。この記...
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公開日2018.4.16 カテゴリ 残業代請求

休日出勤は違法なのか?休日出勤の法的決まりと対処法

休日出勤とは、その名の通り休日に出勤することです。会社によっては休日出勤が当たり前のようになっている所もあるでしょうし、本来払われるべき休日手当が支給されない企業もあります。
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公開日2018.4.15 カテゴリ 労働災害

過労死とは|3つの症状・前兆と今からできる3つの方法

過労死という言葉も他人事ではないような働き方をしている方も多いでしょう。今回は、過労死の現状と前兆をご説明していきます。
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公開日2018.4.10 カテゴリ パワハラ

パワハラで退職する時の理由と失業保険・訴訟手続

パワハラで退職する場合、退職理由によって基本手当(失業保険)などが変わってくるのはご存知ですか?退職届に記載する退職理由は、「一身上の都合」以外でも変更することもできます。この記事では、パワハラで退職...
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公開日2018.4.10 カテゴリ 残業代請求

​みなし残業(固定残業代制度)とは?メリットや違法性を解...

みなし残業とは賃金や手当ての中に、予め一定時間分の残業代を含ませておく制度です。みなし残業制度(固定残業制度)だから残業代は出ないという話しはよく聞きますので、労働者側の違法性やどんなメリットがあるの...
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公開日2018.4.10 カテゴリ 残業代請求

サービス残業を無くすために労働者ができる2つのこと

サービス残業とは、企業が残業代を支払わずに従業員に残業をさせることです。そもそもサービス残業は支払うべき賃金を正当な理由なく支払わない行為であるため、違法であり、許されることではありません。
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公開日2018.4.10 カテゴリ 残業代請求

固定残業代(みなし残業)の仕組み|適正な残業代の計算方法

固定残業代とは、企業が一定時間の残業を想定し、残業代をあらかじめ月給に残業代を固定で記載し、残業時間を計算せずとも固定分の残業代を支払うという制度で、一般的には「みなし残業」とも言われています。
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公開日2018.4.9 カテゴリ パワハラ

パワハラ訴訟実例と勝訴するために知るべき3つのポイント

今回は、パワハラに悩まれている方の最終手段とも言えるパワハラでの訴訟の事態と、パワハラで訴訟を起こす際の手順を解説していきます。
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公開日2018.4.9 カテゴリ パワハラ

【弁護士監修】パワハラの解決を弁護士に相談するメリット

弁護士にパワハラの問題解決を依頼するメリットを徹底解説!パワハラは労働者にとっては働く意欲や機会を奪う、悪質なものです。弁護士に依頼することで、パワハラの中止や損害賠償請求、訴訟(裁判)だけでなく、ハ...
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