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| 住所 | 東京都中央区銀座6-12-15いちご銀座612ビル5階A-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | 銀座駅徒歩５分 |
| 弁護士 | 清水 卓 |
| 営業時間 |
平日 ：09:30〜20:00 |
◆初回相談無料◆夜間・休日の相談可◆労働問題解決実績３００件以上！豊富な経験を活かし、残業代請求、解雇、労働災害など幅広い問題に対応。信頼関係を大切に、最善の解決ができるよう全力でサポートします◆企業側の相談◎
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STEP 2
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事前に予約して頂くことで、スムーズに相談できます。休日や夜間19時以降・オンラインでの面談受付を行っている事務所もあるため、お仕事帰りなどお忙しい方でも相談が可能です。
STEP 3
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弁護士に相談するのが初めての方は多いですし、弁護士もそれを理解していますのでご安心ください。あなたの置かれている状況をできるだけ詳しく話すことで、弁護士からの的確なアドバイスがもらえます。
STEP 4
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弁護士に相談して納得がいき、信頼できるようならそのまま依頼しましょう。そうでなければ、他の弁護士にも相談してみてください。当サイトでは労働問題に強い弁護士を掲載していますので、あなたの強い味方となるでしょう。
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しみず法律事務所
弁護士：清水 卓
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| 住所 | 東京都港区港区赤坂2-12-12Martial Arts 赤坂溜池山王ビル5階 |
|---|---|
| 最寄駅 | 溜池山王駅（１１番出口）１分以内、赤坂駅（２番出口）５分、赤坂見附駅８分 |
| 弁護士 | 成瀬 直邦 山口 愛子 |
| 営業時間 |
平日 ：06:00〜24:00 土曜 ：06:00〜24:00 日曜 ：06:00〜24:00 祝祭日：06:00〜24:00 |
【証券会社勤務/社会人経験20年以上】◆外資系・役員の方◆ご相談者様の立場を理解しているからこそ、迅速で的確な対応が可能です！《解決実績多数》詳細ページをご確認ください。
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NN赤坂溜池法律事務所
弁護士：成瀬 直邦 山口 愛子
現在営業中/06:00〜24:00
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| 住所 | 東京都豊島区南池袋2-6-12宮城ビル2階 |
|---|---|
| 最寄駅 | 「池袋駅」より徒歩９分 |
| 弁護士 | 勝浦 敦嗣（代表弁護士）、安池 巧（池袋オフィス代表） |
| 営業時間 |
平日 ：09:30〜19:00 |
【残業代請求／初期費用0円の完全成功報酬制】残業代請求の実績多数。年間の残業代回収実績6.6億円。残業代請求交渉は回収額の19.8％～の完全成功報酬制でお受けします。回収できなければ報酬は０円【LINE相談可】
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【池袋オフィス】弁護士法人勝浦総合法律事務所
弁護士：勝浦 敦嗣（代表弁護士）、安池 巧（池袋オフィス代表）
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あります。地域・分野で絞り込み検索した上で、気になる事務所のページを確認し、経験・実績や注力分野が自分に合っている弁護士を選びましょう。また、良さそうな弁護士が見つかったら、実際に相談してみるのも重要です。
そうすることで「依頼先として信頼できそうか」「あなたと相性は良さそうか」「やり取りがスムーズか」「説明が分かりやすく納得できるか」など、掲載情報だけでは得られない「依頼の決め手になる判断材料」を手に入れることが出来ます。
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| 住所 | 東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階 |
|---|---|
| 最寄駅 | 銀座線、半蔵門線、大江戸線「青山一丁目」駅より徒歩４分 銀座線「外苑前」駅より徒歩６分 |
| 弁護士 | 勝浦 敦嗣 |
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平日 ：09:30〜19:00 土曜 ：09:30〜17:00 |
【残業代請求／初期費用0円の完全成功報酬制】残業代請求の実績多数。年間の残業代回収実績6.6億円。残業代請求交渉は回収額の19.8％～の完全成功報酬制でお受けします。回収できなければ報酬は０円【LINE相談可】
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弁護士法人勝浦総合法律事務所【東京オフィス】
弁護士：勝浦 敦嗣
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| 住所 | 東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階 |
|---|---|
| 最寄駅 | 銀座線、半蔵門線、大江戸線「青山一丁目」駅より徒歩４分 銀座線「外苑前」駅より徒歩６分 |
| 弁護士 | 勝浦 敦嗣（代表弁護士） |
| 営業時間 |
平日 ：09:30〜19:00 土曜 ：09:30〜17:00 |
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【横浜の相談窓口】弁護士法人勝浦総合法律事務所
弁護士：勝浦 敦嗣（代表弁護士）
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| 最寄駅 | 「池袋駅」 徒歩９分 |
| 弁護士 | 勝浦 敦嗣（代表弁護士）、安池 巧（池袋オフィス代表） |
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【埼玉県の相談窓口】弁護士法人勝浦総合法律事務所 池袋オフィス
弁護士：勝浦 敦嗣（代表弁護士）、安池 巧（池袋オフィス代表）
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| 住所 | 大阪府大阪市北区天神橋3-1-35南森町岡藤ビル8階 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR西日本 東西線【大阪天満宮】駅より徒歩5分 Osaka Metro 堺筋線・谷町線【南森町】駅より徒歩4分 |
| 弁護士 | 弁護士 川浪芳聖 他弁護士多数 |
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平日 ：09:00〜19:00 土曜 ：09:00〜18:00 日曜 ：09:00〜18:00 祝祭日：09:00〜18:00 |
【解雇予告通知書がある方へ】不当解雇／残業代請求に自信あり●解雇に納得できない方／解雇から半年以内の場合はお任せを●ご意向を踏まえて迅速に対応しますので、まずは初回30分無料のご面談をご利用ください
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【不当解雇なら】弁護士法人琥珀法律事務所
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| 住所 | 東京都千代田区霞が関1-4-1 日土地ビル4階 |
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| 弁護士 | 中村 博 |
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平日 ：10:00〜17:00 |
【初回相談料無料／虎ノ門駅より徒歩1分】◆弁護士歴27年の弁護士があなたの味方になります◆豊富な経験・ノウハウで労働問題に幅広く対応◆残業代請求は証拠が重要です◆詳細は写真をクリック◆企業側の相談可◆
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新霞が関綜合法律事務所
弁護士：中村 博
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| 住所 | 東京都渋谷区神南1-5-13ルート神南ビル4F |
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| 最寄駅 | JR山手線「原宿」駅、東京メトロ副都心線・千代田線「明治神宮前」駅より徒歩7分 、JR山手線、東京メトロ各線「渋谷」駅より徒歩8分 |
| 弁護士 | 牛島 郷介 |
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【初回面談原則０円】【年中無休｜夜間も対応可能】個人・法人にかかわらず、あなたの利益の最大化を目指し全力でサポート！《解決事例多数掲載中》【不当解雇／残業代請求】【従業員とのトラブル対処】などお任せ下さい。営業時間外でもLINE／メールでのお問い合わせを受け付けております。
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U&T vessel法律事務所
弁護士：牛島 郷介
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東銀座駅より徒歩3分/銀座一丁目駅より徒歩3分
営業時間｜
平日：00:00〜24:00 土曜：00:00〜24:00 日曜：00:00〜24:00 祝日：00:00〜24:00
定休日｜
無休
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全国
弁護士｜
坂尾 陽
相談前に準備すべきことは？
「トラブルの内容」をはじめ「トラブルが発生した経緯」や「登場人物」「聞きたいこと」を整理しておきましょう。
面談希望の場合は、候補日時を2～3つ用意しておくとスムーズに予約がとれます。また面談時に、相談内容をまとめたメモを持参するのもよいでしょう。
最寄駅｜
丸の内線四谷三丁目駅
営業時間｜
平日：00:00〜24:00 土曜：00:00〜24:00 日曜：00:00〜24:00 祝日：00:00〜24:00
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無休
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日本全国
弁護士｜
永岡 孝裕
最寄駅｜
堺筋本町駅12番出口より徒歩約1分
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平日：09:00〜21:00 土曜：09:00〜21:00 日曜：09:00〜21:00 祝日：09:00〜21:00
定休日｜
無休
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全国
弁護士｜
別所 大樹
最寄駅｜
地下鉄飯田橋駅 B3出口 徒歩約3分、ＪＲ飯田橋駅 西口 徒歩約4分／【初回相談無料プラン有】【電話受付10～19:30】 ※ ※ ご相談は、ご予約・本人確認書類提示(・事前確認回答)が必要です
営業時間｜
平日：10:00〜19:30 土曜：13:00〜18:00
定休日｜
日曜 祝日
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全国対応可能
弁護士｜
寺田 弘晃（代表）、寺東 由貴、小谷野 雅晴
最寄駅｜
地下鉄「九段下駅」東西線・半蔵門線・都営新宿線4番出口・6番出口より徒歩3分
営業時間｜
平日：09:30〜20:00
定休日｜
土曜 日曜 祝日
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全国
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川澤 直康
最寄駅｜
町田駅
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平日：07:00〜21:00 土曜：08:00〜16:00 日曜：09:00〜12:00 祝日：09:00〜12:00
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全国
弁護士｜
渡邉 祐太
最寄駅｜
東京メトロ｢小伝馬駅｣｢人形町駅｣/都営地下鉄｢馬喰横山駅｣｢東日本橋駅｣/JR｢馬喰町駅｣
営業時間｜
平日：09:00〜18:00
定休日｜
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弁護士｜
正木 絢生
最寄駅｜
「三越前駅」より徒歩約3分、「新日本橋駅」より徒歩約5分
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平日：09:30〜17:30
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磯部 たな
最寄駅｜
JR常磐線「水戸駅」
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平日：09:00〜18:00
定休日｜
土曜 日曜 祝日
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全国
弁護士｜
長瀨 佑志
最寄駅｜
淀屋橋駅1番出口より徒歩10分
営業時間｜
平日：09:30〜17:30
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仲岡 しゅん
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平日：09:30〜17:00
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澤戸 博樹
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田中 佑樹
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松尾 裕介
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弁護士｜
岡田 孟
給与未払いが得意な労働弁護士が回答した解決事例
並び順について
解決事例は、以下のルールに基づき表示させております。
・当サイトの有料登録弁護士の事例、無料登録弁護士の事例の順に優先的に表示
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【年齢】20代【性別】男性
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この事例を解決した事務所
【初回相談30分0円/休日相談対応可】日暮里中央法律会計事務所
弁護士：下地 謙史
東京都荒川区東日暮里5-34-1 OAKビル503
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【年齢】40代【性別】男性
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この事例を解決した事務所
【メール24時間受付】弁護士 岡松 勇希（名古屋第一法律事務所）
弁護士：岡松 勇希
愛知県名古屋市中区丸の内2-18-22三博ビル5階
残業代請求
給与未払い
役職なし
飲食業界
得られたメリット
証拠を保全することで適切な残業代を計算でき、和解で早期に解決できました。
【年齢】40代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
残業代の回収金額
350万円
退職代行の結果
---
会社との和解金
350万円
獲得損害賠償金
---
この事例を解決した事務所
弁護士法人リブラ共同法律事務所
弁護士：菊地 顕太
北海道札幌市中央区北１条西２丁目１番地札幌時計台ビル１０階
退職代行
給与未払い
管理監督者
製造業
得られたメリット
円満退任、出資金の取り戻し、未払報酬の回収、弁護士に依頼することによる安心感
【年齢】30代【性別】非公開
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
円満退職
会社との和解金
300万円
獲得損害賠償金
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この事例を解決した事務所
中野 雅也（飯田橋法律事務所）
弁護士：中野 雅也
東京都新宿区下宮比町2-28飯田橋ハイタウン317
給与未払い
退職金未払い
部長
IT・通信
退職金未払
【年齢】50代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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この事例を解決した事務所
影山法律事務所【面談予約専用窓口】
弁護士：影山 博英
大阪府大阪市北区西天満4丁目3番11号梅新パークビル7階
給与未払い
役職なし
飲食業界
給与未払い
得られたメリット
未払い分が支払われた
【年齢】20代【性別】女性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
残業代の回収金額
25万円
退職代行の結果
円満退職
会社との和解金
賃金 約100ヶ月分
獲得損害賠償金
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この事例を解決した事務所
弁護士法人浅野総合法律事務所
弁護士：浅野 英之 鰺坂 和浩 窪木 稔 水野 博文 久保川 真 藤井啓彰
東京都中央区銀座7丁目4番15号RBM銀座ビル8階
残業代請求
給与未払い
管理監督者
建設系
得られたメリット
弁護士から請求を受けることは会社経営者にとって精神的に辛いものなので、お早めにご相談ください。
【年齢】40代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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この事例を解決した事務所
弁護士法人リブラ共同法律事務所
弁護士：菊地 顕太
北海道札幌市中央区北１条西２丁目１番地札幌時計台ビル１０階
給与未払いが得意な労働弁護士が回答した法律相談QA
並び順について
QAは、以下のルールに基づき表示させております。
・当サイトの有料登録弁護士のQA、無料登録弁護士のQAの順に優先的に表示
・地域及び相談内容がマッチする弁護士のベストアンサーであるQAのみを表示
また、同じ優先度のQAについては、無作為に並び順を決定し、且つ、定期的にその並び順を変更しております。
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新型コロナウイルス関係での休業、給料支払いについて
相談者（ID：00536）さんからの投稿
投稿日：2022年02月02日
外交員で働いています。子供のクラスで何人か新型コロナウイルスの陽性者がでました。子供も検査をしましたが、陰性。しかし、濃厚接触者にあたるので1週間学級閉鎖となりました。保健所からは「兄弟姉妹は翌日から登校登園可能。保護者は本人は濃厚接触者にあたらないが、子供が濃厚接触者にあたる旨を伝え、会社の判断を得るように」と指示があったので、職場に報告すると「家族で濃厚接触者が出た場合は出勤できない」と言われ、合計10日間の休業をする事になりました。しかし、その間の給料補償や補助などは一切なし。保健所は出勤しても良いとの判断なのに会社が出勤してはいけない、その間の給料も補償も無いと簡単に言われた事に納得がいきません。生活の為に仕事をしているのに、仕事もできずその事に対しての対策をとろうとしない会社に腹が立ちます。このような事案から受けれる対策や補償はありますか？
就業形態が雇用を前提とした、一般論での回答となります。
濃厚接触者に当たらず症状もないのであれば、就労可能と思われます。
この場合、会社による休業命令ですので、他の従業員に対する安全衛生上などの観点から合理的な配慮と認められる場合でも、平均賃金の６０％以上の休業手当が必要です（労基法26条）。
会社の休業命令が合理的と認められない場合は、給与全額の補償が必要です（民法536条2項）。
濃厚接触者に当たらず症状もないのであれば、就労可能と思われます。
この場合、会社による休業命令ですので、他の従業員に対する安全衛生上などの観点から合理的な配慮と認められる場合でも、平均賃金の６０％以上の休業手当が必要です（労基法26条）。
会社の休業命令が合理的と認められない場合は、給与全額の補償が必要です（民法536条2項）。
【メール相談歓迎】あゆみ法律事務所からの回答
- 回答日：2022年02月03日
回答ありがとうございます。私は個人事業主で主人の扶養に入っているのですが、その場合は補償が受けれないと言うことでしょうか？
相談者（ID：00536）からの返信
- 返信日：2022年02月03日
追加です。私は個人事業主で、会社から委託を受けて仕事をしています。そうなるとまた補償などの話は違ってくるのでしょうか?
相談者（ID：00536）からの返信
- 返信日：2022年02月04日
架空の現物支給に対して課税され、源泉徴収されていた
相談者（ID：00311）さんからの投稿
投稿日：2021年12月21日
保険外交員です。給与明細、控除明細を確認したところ、実際には支給されていない販促品が支給されたものとされ、課税・控除されていました。さらに確認したところ、支給された販促品は持って行った先の法人名等を報告する義務があり、その用紙があるのですが、提出した後に加筆され実数より多くの支給を受けていたように改竄されていました。しかも複数人が同様の仕打ちを受けております。
確定申告にも影響するので、年内に訂正した正規の給与明細書を発行させ不足額を受け取ると同時に、
報告書を改竄した人物を罰するよう会社に求めたいと思っております。
ハラスメント等の相談をしても「法律に触れるほどのことではない」と揉み消すのが常套の会社です。
今回の件で法に触れている部分があれば教えていただきたいと思います。
確定申告にも影響するので、年内に訂正した正規の給与明細書を発行させ不足額を受け取ると同時に、
報告書を改竄した人物を罰するよう会社に求めたいと思っております。
ハラスメント等の相談をしても「法律に触れるほどのことではない」と揉み消すのが常套の会社です。
今回の件で法に触れている部分があれば教えていただきたいと思います。
相談者名義で作成された販促品使用の報告書について他の社員が改竄を行い、会社の給与計算の用に供したのだとすると、私文書変造罪・同行使罪（刑法159条、161条）に該当するでしょう。
影山法律事務所【面談予約専用窓口】からの回答
- 回答日：2021年12月22日
