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大阪府大阪市で労働問題に強い弁護士一覧
当サイトでは、有料登録弁護士を優先的に表示しています。また、以下の条件も加味して並び順を決定しています。
・検索時に指定された都道府県に所在するかや事件対応を行っている事務所かどうか
・当サイト経由の問合せ量の多寡
| 住所 | 大阪府大阪市北区西天満4丁目3番11号梅新パークビル7階 |
|---|---|
| 最寄駅 | 南森町駅（徒歩8分） なにわ橋駅（徒歩8分） 大阪天満宮駅（徒歩9分） 淀屋橋駅（徒歩13分） |
| 弁護士 | 影山 博英 |
| 営業時間 |
平日 ：08:00〜18:00 |
【会社勤務経験あり】【不当解雇、雇止め、内定取消、残業代請求、退職金請求の初回相談45分無料】多様な労働事件を労働者側で取り扱ってきた弁護士があなたのために全力を尽くします。
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| 住所 | 大阪府大阪市北区西天満6-2-16つたや第五ビル 401号 |
|---|---|
| 最寄駅 | "地下鉄南森町駅より徒歩8分 「西天満駅」バス停前" |
| 弁護士 | 山室 匡史 |
| 営業時間 |
平日 ：09:30〜18:30 |
【不当解雇・残業代請求に特化】【初回相談料無料】不当解雇や残業代請求の実績多数。労働問題に注力している当事務所はご相談を受けてから解決まで、スムーズな流れで対応することが可能です。お早めにご連絡ください！
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| 住所 | 大阪府大阪市西区靱本町1-4-2プライム本町ビルディング1階 |
|---|---|
| 最寄駅 | 大阪市営地下鉄「四つ橋線」「御堂筋線」本町駅徒歩２分 |
| 弁護士 | 杉本 圭 |
| 営業時間 |
平日 ：09:30〜19:00 |
【地域密着●残業代請求●初期費用0円の完全成功報酬制】あなたに寄り添った解決を目指します。もしも残業代が支払われていない場合は、時効が切れてしまう前にご相談ください。【解決事例アリ／実績多数】
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弁護士を選ぶコツはありますか？
あります。地域・分野で絞り込み検索した上で、気になる事務所のページを確認し、経験・実績や注力分野が自分に合っている弁護士を選びましょう。また、良さそうな弁護士が見つかったら、実際に相談してみるのも重要です。
そうすることで「依頼先として信頼できそうか」「あなたと相性は良さそうか」「やり取りがスムーズか」「説明が分かりやすく納得できるか」など、掲載情報だけでは得られない「依頼の決め手になる判断材料」を手に入れることが出来ます。
| 住所 | 大阪府大阪市西区靱本町1-4-2プライム本町ビルディング1階 |
|---|---|
| 最寄駅 | 大阪市営地下鉄「四つ橋線」「御堂筋線」本町駅徒歩２分 |
| 弁護士 | 勝浦 敦嗣（代表弁護士）、杉本圭（大阪オフィス代表） |
| 営業時間 |
平日 ：09:30〜19:00 |
【残業代請求／初期費用0円の完全成功報酬制】残業代請求の実績多数。年間の残業代回収実績7.5億円。残業代請求交渉は回収額の19.8％～の完全成功報酬制でお受けします。回収できなければ報酬は０円【LINE相談可】
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| 住所 | 大阪府大阪市北区西天満5-16-3 西天満ファイブビル4階 |
|---|---|
| 最寄駅 | 地下鉄堺筋線・谷町線「南森町」駅より徒歩8分 |
| 弁護士 | 鎌田幸夫、中西基、谷真介、牛尾淳志、安原邦博 他合計１０名 |
| 営業時間 |
平日 ：09:00〜17:30 |
【創立45年以上】【初回相談無料】１０名の弁護士が在籍。労働者側で労働事件を専門的に取り扱ってきた、歴史ある法律事務所です。不当解雇、残業代請求など数多くの労働事件を取り扱っています。
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| 住所 | 大阪府大阪市北区天神橋3-1-35南森町岡藤ビル2階 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR西日本 東西線【大阪天満宮】駅より徒歩5分 Osaka Metro 堺筋線・谷町線【南森町】駅より徒歩4分 |
| 弁護士 | 弁護士 川浪芳聖 他弁護士多数 |
| 営業時間 |
平日 ：09:00〜19:00 土曜 ：09:00〜18:00 日曜 ：09:00〜18:00 祝祭日：09:00〜18:00 |
【解雇予告通知書がある方へ】不当解雇／残業代請求に自信あり●解雇に納得できない方／解雇から半年以内の場合はお任せを●ご意向を踏まえて迅速に対応しますので、まずは初回30分無料のご面談をご利用ください
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複数の弁護士に相談できる？
相談できます。相談＝依頼ではございません。相談したからといって必ず依頼しなければならいないということはございませんので、ご安心ください。無料相談などを活用し比較検討することで、より納得のいく提案を受けやすくなることに加え、あなたにピッタリな弁護士が見つかる可能性が高まります。
| 住所 | 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング25階 |
|---|---|
| 最寄駅 | 地下鉄堺筋線「堺筋本町」駅 17号出口より徒歩1分 |
| 弁護士 | 足立 拓 |
| 営業時間 |
平日 ：9:00〜21:00 土曜 ：9:00〜19:00 日曜 ：9:00〜19:00 祝祭日：9:00〜19:00 |
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| 住所 | 大阪府大阪市西区靱本町1-4-2プライム本町ビルディング1階 |
|---|---|
| 最寄駅 | 大阪市営地下鉄「四つ橋線」「御堂筋線」本町駅徒歩２分 |
| 弁護士 | 勝浦 敦嗣（代表弁護士）、杉本圭（大阪オフィス代表） |
| 営業時間 |
平日 ：09:30〜19:00 |
【残業代請求／初期費用0円の完全成功報酬制】残業代請求の実績多数。年間の残業代回収実績7.5億円。残業代請求交渉は回収額の19.8％～の完全成功報酬制でお受けします。回収できなければ報酬は０円【LINE相談可】
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| 住所 | 大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル2階 |
|---|---|
| 最寄駅 | 地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅 7番出口より徒歩7分 |
| 弁護士 | 代表弁護士 萩原達也（ベリーベスト弁護士法人／主事務所：ベリーベスト法律事務所） |
| 営業時間 |
平日 ：09:30〜21:00 土曜 ：09:30〜18:00 日曜 ：09:30〜18:00 祝祭日：09:30〜18:00 |
【残業代を取り戻そう！】残業代請求・不当解雇は相談料0円◆成功報酬制◆残業代が取り戻せなかったら後払い費用は原則なし！※詳しい料金は詳細ページへ※外出不要で相談可能【電話・オンライン相談(予約制)】
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| 住所 | 大阪府大阪市北区西天満4-6-4Ｒ－Ⅱビル2階 |
|---|---|
| 最寄駅 | 北浜（なにわ橋）駅 |
| 弁護士 | 西村 雄大/曽我 祐介 |
| 営業時間 |
平日 ：09:00〜22:00 土曜 ：09:00〜22:00 日曜 ：09:00〜22:00 祝祭日：09:00〜22:00 |
【電話相談可・相談無料・相談実績多数・当日/夜間/土日対応可】 残業代請求に関しては着手金無料・完全成功報酬。辞めたいけれど辞めれないという方のために「退職代行」もしております。
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相談前に準備すべきことは？
「トラブルの内容」をはじめ「トラブルが発生した経緯」や「登場人物」「聞きたいこと」を整理しておきましょう。
面談希望の場合は、候補日時を2～3つ用意しておくとスムーズに予約がとれます。また面談時に、相談内容をまとめたメモを持参するのもよいでしょう。
| 住所 | 大阪府大阪市北区西天満2-2-5同心ビル4階 |
|---|---|
| 最寄駅 | なにわ橋駅 |
| 弁護士 | 波多野 進 |
| 住所 | 大阪府大阪市北区東天満1-11-13AXIS南森町601 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR東西線 大阪天満宮駅2番出口 |
| 弁護士 | 弁護士 阪田 裕史 |
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また、同じ優先度の事例については、無作為に並び順を決定し、且つ、定期的にその並び順を変更しております。
即日での退職＋会社とのやり取りをせずに解決
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確定申告にも影響するので、年内に訂正した正規の給与明細書を発行させ不足額を受け取ると同時に、
報告書を改竄した人物を罰するよう会社に求めたいと思っております。
ハラスメント等の相談をしても「法律に触れるほどのことではない」と揉み消すのが常套の会社です。
今回の件で法に触れている部分があれば教えていただきたいと思います。
以下2つのケースにつきまして、時間外労働に該当するかどうかご教授ください。
１．仕事を終え、帰宅した後に上司より翌日のアポイントの時間が変更になったとのメールがあり
確認した旨を返信した。
２．就寝前に業務メールをチェックしたところ、本日中に返信するようにとの指示があったので
対応した。
いずれも業務時間外のメールチェックは義務付けられておりません。
緊急案件が無いか、自分の意志でチェックしました。
（特に１のケースは翌日のアポイントに変更が無いか気になったため）
上記、時間外労働に該当するという場合は何時間と考えられますでしょうか。
実際対応した時間のみでしょうか。
もしくは、本日中の回答を指示されている＝退社後も指揮命令の範囲にあったということで
退社後～対応完了までの総時間になるのでしょうか。
以上、よろしくお願いいたします。
ご質問のケースでは業務時間外のメールチェックは義務づけられていないとのことですので、使用者から退勤後の業務の遂行を指示されていないことから、他に特段の事情がなければ、例外的に持ち帰り残業が労働時間として認められる場合には当たらず、１．２．のいずれも労働基準法上の労働時間に該当する時間はゼロ時間と考えられます。
２．のケースでは、メール中に本日中の返信を求める記載があったとのことですが、メールチェックを指示されていない以上、チェックしないことに問題は無く、返信を怠った場合に責任を問われたとすれば、責任を問うことが間違っているといえます。
大変分かりやすい回答ありがとうございます。
内容理解できました。
この度はまことにありがとうございました。
私は今年9月に転職し、正社員登用の試用期間3ヶ月という事で経理として入社しました。
ところが、先輩と折り合いが合わず、質問に答えてもらえない、ミスでも無い事を大きなミスとして社長に報告などの嫌がらせのような状況が続き、
急に社長から、試用期間を1か月延ばしてほしい、そして業績が見合わない場合は、1月末で解雇、という話を持ちかけられました。
会社側は短期間の雇用契約書まで作成してきましたが、かなり一方的だったので、サインしていません。
しかも周囲の社員達やパートにもその話が出回っており、非常にやりづらい状況にされています。
そして今も労働条件通知書すら交わしていない為、会社に対しかなりの不信感を抱いています。
ご相談したいのは、１月末に話した通り当社に見合わないから解雇、と言われた時の対応、
それまでに準備すべき事などをご指導頂ければと思います。
今年50歳で子供も小さいので、働かないわけにはいかない状況です。
何卒、宜しくお願い申し上げます。
解雇を通告された場合には、解雇通知書と解雇理由証明書の交付を求めてください。前者は後になって「解雇していない。合意退職だ」という弁解をさせないため、後者は解雇理由を後から捏造されないために有用です。これらの書面の交付については法律上、使用者に義務があります（労働基準法22条1項、2項）。
それまでにできることとしては、もしも事業所に就業規則があれば入手しておくことが望ましいでしょう。また、後日、勤務成績の不良を解雇理由とされた場合に備え、日々の業務について業務日誌のようなものを付けておくと、役に立つことがあるかも知れません。
就業規則については、既に取得済みです。
日々の業務については、会計ソフトにも記録が
ありますが、念のために付けておきたいと思います。
会社側からの都合の良い解雇の場合、
次の転職活動に支障があると思うのですが、
どう説明すれば良いでしょうか。
ご教示のほど、宜しくお願い致します。
書面で回答することは、勧奨に応じない旨を明示したことを証拠に残す観点で適切なことといえます。
管理監督者であるか否かの判断要素は、①事業主の経営上の決定に参画し、労務管理上の決定権限を有しているか（経営者との一体性）、②自己の労働時間についての裁量を有しているか（労働時間の裁量性）、③管理監督者にふさわしい賃金等の待遇を得ているか（賃金等の処遇）、の3点です。
大阪府大阪市の労働力人口
2015年に行われた国勢調査によると、大阪府の労働人口4,407,000人のうち、大阪市の占めている割合は27%（1,187,973人）でした。これは同都道府県内では突出した労働人口になります。
※1労働力人口とは、15歳以上のうち就業者と完全失業者を合わせた人口のことで、労働問題を抱える対象と考える
また、大阪府の就業率が95.8%、完全失業率が4.2%に対し、大阪市の就業率は94.3%、完全失業率が5.7%と大阪府の就業率を大阪市の就業率が下回る形になりました。
大阪府大阪市の通勤事情
ここでは大阪府大阪市の通勤事情に関してみていきます。
2015年に行われた国勢調査によると、大阪市では、通勤者のうち他市区町村へ通勤する人が602,847人、他市区町村から通勤してくる人が1,412,931人と他市区町村へ通勤する人より他市区町村から通勤してくる人が多いという結果となっております。
このことから、大阪市は仕事場が多く、他市区町村からのニーズも高いことが考えられます。
大阪府大阪市で割合の多い職種ランキング
ここでは大阪府大阪市で割合の多い職種をみていきます。
2015年の国勢調査によると、大阪市で就業者のうち割合の多い職種1位は事務職、2位は技能者、3位は販売人でした。なお、大阪市の個人サービス人の割合（10.88%）は大阪府の個人サービス人の割合（10.79%）を上回っており、大阪府の中で個人サービス人が多い地域と考えられます。
大阪府大阪市の労働問題に関する相談窓口
大阪府大阪市の労働問題は、大阪市にある総合労働相談コーナーや、労働基準監督署に相談することも可能です。ただし、弁護士に依頼した場合、あなたの強い味方となり、会社との直接交渉や訴訟提起を行ってもらえるため、迅速な解決を望むなら弁護士への相談がおすすめです。
|
相談先 |
相談すべきケース |
|
弁護士 |
未払い賃金・残業代請求、不当解雇の具体的な解決方法、過労死・うつ等の労災問題、退職に関わる相談など、会社との直接的な解決に関する具体的な内容など |
|
総合労働相談コーナー |
労働問題に関する相談（※あくまで相談機関であり、直接的な解決機関ではない） |
|
労働基準監督署 |
労働基準法に違反している内容に関する調査や注意喚起（※確実な証拠がないと動けず、個人と会社間の代理交渉等はできない） |
大阪府大阪市の総合労働相談コーナー一覧
|
コーナー名 |
所在地 |
電話番号 |
|
大阪労働局総合労働相談コーナー |
〒540-8527 |
フリーダイヤル
06-7660-0072 |
|
大阪中央総合労働相談コーナー |
〒540-0003 |
06-7654-1176 |
|
天満総合労働相談コーナー |
〒530-6007 |
06-7658-4564 |
|
大阪南総合労働相談コーナー |
〒557-8502 |
06-7655-1115 |
|
大阪西総合労働相談コーナー |
〒550-0014 |
06-7664-3840 |
|
西野田総合労働相談コーナー |
〒554-0012 |
06-7222-3013 |
|
淀川総合労働相談コーナー |
〒532-8507 |
06-7668-0037 |
大阪府大阪市の労働基準監督署一覧
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労働基準監督署名 |
所在地 |
電話番号 |
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大阪中央労働基準監督署 |
〒540-0003 |
06-7669-8726 |
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天満労働基準監督署 |
〒530-6007 |
06-7713-2003 |
|
大阪南労働基準監督署 |
〒557-8502 |
06-7688-5580 |
|
大阪西労働基準監督署 |
〒550-0014 |
06-7713-2021 |
|
西野田労働基準監督署 |
〒554-0012 |
06-7669-8787 |
|
淀川労働基準監督署 |
〒532-8507 |
06-7668-0268 |