※面談はご予約をお願いしております※
弁護士がご相談者様の状況について正確な把握をするために、ご相談は直接面談・オンラインでのご面談にて対応しております。
面談の候補日程を2~3つほどご用意いただいた上で、お電話/メール/LINEにてお問い合わせしていただき、面談をご予約いただくようにお願いします。
お電話でお問い合わせをいただいた場合、5~10分程でご相談の概要をしっかりお伺いをしています。
お電話に弁護士が出られなかった際には、24時間以内で06-****-5170の番号から折り返しでのご連絡をさせていただいております。
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残業代請求・不当解雇などの労働問題に注力をしている弁護士での対応です
こんなお悩みをお持ちではありませんか?
- 退職済みの会社で未払いになっている残業代の請求をしたい
- 毎日2時間以上の残業をしているのに、残業代が支払われない
- 納得のいかない理由での解雇を、突然言い渡された
- 思い当たるような理由なしに、退職をするように迫られている
- ミスをせずに仕事をしていたにも関わらず、突然契約の更新がされなくなった
- 現在勤務中の会社を退職予定なので、残業代の請求をしたい
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問題なく会社を辞めるので、退職代行について弁護士へ依頼したい など
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会社のような大きな存在に対して、お一人のみで戦うのは非常に困難なことです。
しっかりとした主張で早期の解決を目指すならば、当事務所へぜひお問い合わせください。
当事務所は、未払い残業代・不当解雇などの労働トラブルを幅広く対応しています。
労働問題を注力としている弁護士の対応ですので、ぜひお気軽にお問い合わせください。
【残業代請求】初めの証拠集め~交渉まで一貫してサポート
大きな会社相手に対して個人で交渉をしても、話し合いがまとまらない事が多いです。
残業代の請求を弁護士へ依頼することにより、請求に必要な準備/会社への交渉については弁護士が代行をするため、適切な金額で素早い回収を目指せる可能性が高くなります。
また、「弁護士が動いている」という事実で、会社側からの対応が変化することがあります。
「こちら側の主張に、まともな相手をしてくれない」などと感じた場合、ぜひ弁護士に一度ご相談をください。
また、証拠の収集についても、弁護士のサポートが可能です。
「具体的にはどんなものが証拠として認められるのか?」
「どのような方法で集めるのか?」
詳しいアドバイスをさせていただくことが可能ですので、ぜひご相談くださいませ。
ハラスメントに対抗するため、まずは証拠集めから!
「ハラスメントが原因となり、精神に支障がでてしまった、、、」
このような被害を受けた際は、会社を訴えることで慰謝料・損害賠償の請求が出来ます。
訴える場合は、明確な証拠となるものが必要となります。
具体的に、下記のようなものが証拠として認められます。
- 録音のデータ
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LINE/メールなどのやりとり
- 診断書 (※病院の受診をした場合)
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このような証拠がある方は、直ちにお問い合わせください。
証拠がない方でも、ご相談者様をくだされば、弁護士による証拠集めに関するアドバイスが可能です。
すぐに諦めるのではなく、ぜひ一度お問い合わせください。
企業側からのご相談へも対応!
労働トラブルにおいて被害者になるのは、労働者側のみではありません。
企業が労働者側から理不尽な訴えを起こされてしまうケースもあり、当事務所ではそのような案件へしっかり対応をしてきました。
過去の例では、労働者側から請求された残業代における金額が不当だとして、200万を40万へ減額したという事例があります。
始めは労働者側の主張に寄っていた裁判官でありましたが、弁護士がしっかりとした証拠集め・適格な主張を行ったことにより、最終的な判決はこのようになりました。
労働者側から訴えられた場合、慎重な対応をすることが求められます。
法的な観点に基づいている適切な主張によって対応をする経験豊富な弁護士にお任せくださいませ。
スピーディ・柔軟な対応ができるのは、個人事務所であるからこそ
依頼者様からのご要望次第では2名体制での対応など、充実したサポートが可能です。。
個人事務所だからこそのフットワークの軽さによってスピーディな対応をさせていただきます。お気軽にお問い合わせください。
まずは面談へお越しください!
初回ご相談は30分までを無料でお受けしています。
オンラインでの面談にも対応しているため、ご来所が難しいという方でもお気軽にお問い合わせください。